Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Координатор отдела продаж
Что нравится?
Белая зарплата, хороший офис, есть возможность заработать, если ты продажник.
Что можно улучшить?
Своевременную оплату по ГПХ.
Инсталлятор
Что нравится?
внимательное обучение,отзывчивость, устройство на работу,как и увольнение не заняло много времени
Что можно улучшить?
заработная плата и условия труда
Сотрудник
Что нравится?
Удобный график для молодежи. Есть удаленка. Есть большая база знаний и инструкций. Обучение идет легко. Зарплата вовремя. Оплачиваемый больничный. Работа в Ростелеком оказалась первой моей работой, за что спасибо. Хороший вышел старт...
Технический специалист
Что нравится?
Удобно, удаленная работа, возможность работать из дома, удобный график
Что можно улучшить?
Убрать робота во время звонка
Специалист колл-центра
Что нравится?
Свобода конечно немного есть в выборе графика,но не прям нормально
Что можно улучшить?
На самом деле почти все, обучение ужасное, не структурировано, руководитель не соблюдает субординацию, игнорирует сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к автобусной остановке, своевременнпя оплата труда, супер-коллеги, отличное начальство, недалеко от места проживания, удобный офис
Что можно улучшить?
Работал не так долго поэтому сказать не могу
Специалист по транспорту
Что нравится?
Соблюдение требований охраны труда, удобство расположения, работа в стабильной компании.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы, каждый сотрудник должен заниматься своим, а не чужим делом. Политика руководства компании...
Руководитель направления информационной безопасности
Что нравится?
возможность дополнительного обучения, повышения квалификации, комфортные условия труда, организация различных мероприятий вне работы
Что можно улучшить?
уровень оплаты труда
Сотрудник
Что нравится?
Обеденный перерыв
Форма одежды выдается на руки, но и отбирается по увольнению
Что можно улучшить?
Высокие требования к продажам, вследствие чего заработать на проценте почти невозможно, обучение проходит в центре Москвы рано утром...
Инсталлятор
Что нравится?
Разъездной характер работы, оплата такси за счёт компании. ЗП вовремя
Что можно улучшить?
Начальники не отзывчивые, много мелочных требований, которые никак не относятся к трудовым взаимоотношениям. Чтобы боле менее зарабатывать, над...
