Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
График рабочего времени. Распределение обязанностей.
Атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Условия труда, так в целом всё приемлимо.
Специалист по кадровому администрированию
Что нравится?
Возможность работать удалённо, хорошее обучение и введение в обязанности.
Что можно улучшить?
Постоянные переработки, распределение задач, коммуникация в коллективе
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удобный график работы, большой заработок при желании
Хорошее расположение
Что можно улучшить?
Надоедает (рутина), непостоянство уровня заработной платы, относительно высокая "текучка" кадров
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Соблюдение трудового законадательства, своевременные выплаты зарплаты
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, расширить спектр услуг включенных в полис
ДМС
Водитель
Что нравится?
Зарплата. Отпуск. Недалеко от дома. Работа на разных автомобилях
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить отдых для водителя. Зарплату поднять и премии
Сотрудник
Что нравится?
стабильная компания,соблюдение всех нормативов трудового законодательсва
Что можно улучшить?
зарплату,всё остальное вполне устраивает,но зарплаты нищенские
Сотрудник
Что нравится?
Условия труда. Оплата вовремя. Соц.пакет. Полное соответствие: ожидание - реальность.
Что можно улучшить?
Внутренние конкурсы и программы для сотрудников.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Не плохой офис. Хороший коллектив. Отзывчивое непосредственное руководство. Хорошая взаимосвязь между отделами.
Что можно улучшить?
Ввести обучение для новых сотрудников и нормальный план вхождения в должность. Сделать меньше бюрокра...
Дворник
Что нравится?
Рабочий график, близость к дому, коллектив хороший дружный, есть время для учёбы
Что можно улучшить?
Перейди на более высокую специальность чтобы увеличить количество людей которые хотели бы подключиться.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Стабильность и возможность развития в структуре компании , корпоративная культура и коллектив
Что можно улучшить?
Вернуть в регионы технических специалистов для возможности реализации проектов со строительством