Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инсталлятор
Что нравится?
Прозрачная зп с окладом и реальными показателями для ежемесячного премирования. Рабочая система пассивного заработка за продажи. Отсутствие невыполнимых показателей.
Что можно улучшить?
Условие обеденного перерыва и длительность инте...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный формат работы, возможность карьерного роста, адекватный подход, системность
Что можно улучшить?
Все и так отлично, единственное мне бы хотелось, чтобы адаптации было уделено больше времени.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, сопровождение обучения на рабочем месте, совмещение труда с учебой
Что можно улучшить?
Возможность выбора офиса для работы (ближе к месту жительства)
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график, комфотное место для обеда
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителем и подчиненными
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Поднять зароботную плату, сменить офисные телефоны на компьютеры (технология позволяет так что особо трат компания не потерпит)
Инженер
Что нравится?
График 2/2, работа в офисе
Что можно улучшить?
Снизить планы и требования от сотрудников, поднять уровень зарплаты. Убрать входящие звонки для инженеров 2 линии
Агент по продажам
Что нравится?
Свободный график подойдёт студенту , карьерный рост
Что можно улучшить?
Новые базы , меньше неопытных сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортные условия, хороший коллектив, оплата соответствует объёму труда. Есть места, где платят больше, но и работать там приходится в два раза интенсивнее.
Что можно улучшить?
Добавить прозрачных критериев роста. Зачастую позиции н...
Сервисный инженер
Что нравится?
Удаленность от дома, дружный коллектив
Что можно улучшить?
некомпетентность руководства Отношение к сотрудникам, повышение зарплаты
Начальник отдела эксплуатации гражданских объектов
Что нравится?
Хороший директор, компания ценит своих сотрудников, регулярное обучение
Что можно улучшить?
Много рутины, упростить согласование договоров.