Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная выплата зп, без задержек. Есть выплаты к отпуску
Что можно улучшить?
Увеличить зп, улучшить отношение руководства к подчинённым, по возможности уменьшить нагрузку. Не беспокоить в выходные, праздники, отпуска работой либо...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, условия труда. Возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень хороший и доброжелательный коллектив. Прекрасное руководство, понимающее, идущее на встречу, не конфликтное, требовательное.
Что можно улучшить?
Давно пора бы сменить обстановку для полноценного труда. Ветхое старое здание треб...
Начальник отдела клиентского сервиса
Что нравится?
Возможность строить карьеру горизонтально и вертикально. Возможно повышать личные навыки, учиться как очно, так заочно
Что можно улучшить?
Уменьшить уровень стресса в компании, возродить спортивные и коллективные очные мероприятия
Директор филиала
Что нравится?
Динамично развивается, федеральный оператор связи. Много госконтрактов .
Что можно улучшить?
Все хорошо, компания меняется в соотвествии с ожиданиями клиентов и рынка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, хороший руководитель, трудоустройство официально
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, понимание из чего состоит премия. Если работать в офисе, то только обслуживание населения, продажи услуг, а не продажа: гаджето...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошая зп, отпускают в отпуск даже по учебе
Что можно улучшить?
Руководство, условия для раьоты
Инженер
Что нравится?
Был удобный график 2/2, не перерабатывал а если и переработал то это соответственно компенсировалось, парковка для сотрудников.
Что можно улучшить?
Заработную плату, больше автоматизации рутинных процессов если уж взялись за реструкт...
Директор департамента
Что нравится?
Масштаб и амбиции компании. Команда и активность.
Что можно улучшить?
Взаимодействие в персоналом и работать с персоналом на всех уровнях
Агент по продажам
Что нравится?
Свободный график, на первых порах достойная оплата. Обеспечение материалами. Обучение. Интересная работа с людьми. Нет привязки к одному месту.
Что можно улучшить?
Убрать чисто сдельную оплату труда, увеличивать ставки .