Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика.
Что можно улучшить?
Уровень дохода.
Оператор
Что нравится?
доступность, легко получить работу без опыта. хороший коллектив
Что можно улучшить?
добавить почасовую зарплату операторам
Монтажник связи
Что нравится?
Ну хорошее руководство ,отличный график много опыта связанного с айти узнаёшь много разных людей
Что можно улучшить?
Повысить зарплату при отсутствии работы выплачивать оклад в 30000
Менеджер по активным продажам
Что нравится?
Лояльное руководство, простые задачи, понятная работа и много свободного времени
Что можно улучшить?
Оплата труда не удовлетворительная
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Удобное расположение в центре города, легко устроиться без опыта
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, обучение сотрудников, повышение зп и премий, устранить бюрократию на высших должностях
Менеджер активных продаж
Что нравится?
Только условия труда. График работы. Расположение. Социальный пакет.
Что можно улучшить?
Обучение ни о чем. Сопровождения на начальном этапе нет вообще. Вхождение в коллектив условно.
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Стабильность, официальное трудоустройство, обучающие курсы. Сменный график.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Взаимоотношения руководства и сотрудников.
Главный специалист по информационной безопасности
Что нравится?
Условиями работы и отдыха
Что можно улучшить?
Упростить процессы внутри
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Хорошее место для старта карьеры. Попал в команду к хорошим специалистам, которые так же помогли вырасти профессионально
Что можно улучшить?
Уровень заработных плат
Менеджер АХО
Что нравится?
Условия работы(офис), коллектив
Что можно улучшить?
Руководство подразделения