Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Технический специалист
Что нравится?
стабильность, условия
Что можно улучшить?
упростить внутреннюю рутинную бюрократию, создать внутренний портал где можно было решать внутренние вопросы, где высшие звеньев руководства видели всю картину происходящего на самом деле.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рабочий график, хороший уровень зп
Что можно улучшить?
все хорошо, мне все понравилось
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Один из ведущих работодателей. Комфортные условия труда, работают профи своего дела. Отличный коллектив
Что можно улучшить?
При удаленной работе нет гарантии на долговременное сотрудничество, можно в любой момент остаться без работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая ЗП без задержек, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, слишком МНОГО бюрократии.
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильность, удобное место работы
Что можно улучшить?
Грубое отношение к сотрудникам
Электромеханик связи
Что нравится?
Близко от дома, сменная работа
Что можно улучшить?
Уровень дохода, коммуникации
Руководитель проектов
Что нравится?
Гибкость в вопросах организации рабочего дня, режима работы (офис/удалёнка), интересные и масштабные проекты, возможности большой компании, коопоративное обучение, возможности для саморазвития, социальное обеспечение, четкое соблюден...
Инженер
Что нравится?
Стабильность, распределение обязанностей
Что можно улучшить?
Заработную плату, остальное хорошо
Технический эксперт
Что нравится?
Близость к дому, гибкий график
Что можно улучшить?
Питание, или его субсидия от работодателя. ДМС совсем смешной - 10т.р. в год. Корпоративные мероприятия исчезли в последние несколько лет
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Коммуникация с сотрудниками