1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, май 2022

Что нравится?

Современный подход к постановке и решению задач, лояльные условия для сотрудников офис / удаленка

Что можно улучшить?

Рабочее место и технику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, май 2022

Плюсы в работе:
График свободный, можно совмещать с учебой

Отрицательные стороны:
Работал в этой шарашке давненько. Сразу скажу - время не теряйте там зря. Устраивают к какой то прокладке, подрядчику типа. Чтобы в случае каких косяков...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,6
Санкт-Петербург, май 2022

Плюсы в работе:
из достоинств особо ничего сказать не могу, только график и место работы,а так же хороший коллектив

Отрицательные стороны:
недостатков куда больше, чем +, ну во первых зп, обещают много, получаешь мало, так же работаеш...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Ульяновск, май 2022

Плюсы в работе:
?

Отрицательные стороны:
капкайкина, тимошкин, щекаева, кантеева - мерзкие мрази, которые просто мерзкие. но их всех почему-то повысили. гигиены в офисе нет и не было. отношение мразей мерзкое.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Егорьевск, май 2022

Плюсы в работе:
Зарплата 2 раза в месяц, соцпакет

Отрицательные стороны:
Недостатки, увы, все остальное. Зарплата там хорошая, но! Маленькая, я бы сказал ПРОСТО НИЩЕНСКАЯ. Меня это не сильно волновало, ибо работал еще в двух местах....

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Череповец, апрель 2022

Плюсы в работе:
1. Белая зарплата. Официальное оформление по ТК. Есть все отчисления, налоги и т.п. Платят вовремя (то, что прописано в трудовом договоре) Были вопросы по оплате обучения, но это в недостатках читайте.

2. Удаленная работа,...

Инженер-энергетик

Уже не работает в компании
3,2
Курган, апрель 2022

Что нравится?

Хорошие условия работы, профессиональный коллектив, белая заработная оплата труда

Что можно улучшить?

Очень маленькие зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист департамента клиентского опыта

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

Отношение московского руководства к сотрудникам филиалов, уменьшить количество отчётов и формальных отписок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,2
Хабаровск, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив огонь. Удобный график

Что можно улучшить?

ЗП не понятно в каких числах, каждый месяц по разному, работал по договору ГПХ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по консультированию клиентов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Выбор графика, отношение в процессе обучения, помощь в решении вопросов. Доброжелательность наставников.

Что можно улучшить?

Техническую сторону работы. Чуть большее количество сотрудников на первой линии обслуживания, чтобы снизить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста