Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Бухгалтер
Что нравится?
Стабильная заработная плата, все в белую, выплачивается 2 раза в месяц своевременно
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Возможность заработать. Не все компании предоставляют такую возможность.
Что можно улучшить?
Адаптацию новых сотрудников. Сейчас так: бросили в озеро, выплыл, будет работать. Не выплыл, найдем нового. От этого больше всего негативных...
Инсталлятор
Что нравится?
График работы
Что можно улучшить?
Отношение работадателя к рабочим
Специалист по удержанию клиентов
Что нравится?
Там где я работала, был потрясающий руководитель и отличная команда, возможность роста
Что можно улучшить?
Пересмотр зарплаты, корпоративное обучение чему то новому
Менеджер проекта
Что нравится?
Рабочий график, понимание сотрудников, проведение обучение, хорошая мотивация, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями, введение новейших алгоритмов для удобства взаимодействия.
Руководитель группы активных продаж
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста, обучение , дополнительные мотивации
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Отношение руководства к сотрудникам
Электромонтер
Что нравится?
Белая зарплата, соц. Пакет, обучения от работодателя, всегда есть работа.
Что можно улучшить?
Руководство нужно набирать не из экономистов(которые думают, где б чтоб оптимизировать, кого б сократить и какие выплаты убрать). А из тех,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, коллектив, работа с людьми, организованное рабочее место
Что можно улучшить?
Сменить руководство, уменьшить требования, что бы не превращать операторов в роботов
Делопроизводитель
Что нравится?
Доступность к дому, оплата труда (есть премии, которые зависят от тебя лично)
Что можно улучшить?
Место для питания, место для отдыха
Методолог
Что нравится?
Стабильность и своевременность выплат, не большие объемы работ
Что можно улучшить?
Руководство не заинтересовано в развитии и удержании сотрудников