Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Отсутствие контроля, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Взаимодействие отделов
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Честность Дружелюбный коллектив Онлайн университет Стабильная компания Без задержек ЗП
Что можно улучшить?
Рассматривать как оценивают сотрудников, договоры, заработная плата .
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Нормальная работа, стабильно, точно не обманут. В остальном условия самые обычные
Что можно улучшить?
Зоны отдыха, заработную плату
Кабельщик-спайщик
Что нравится?
Стабильная вовремя приходящая зп, дружный коллектив, простота в обучении при трудоустройстве, помощь в любом деле
Что можно улучшить?
Средняя зарплата, повышение на 200р за 3 года, в зависимости от должности
Оператор call-центра
Что нравится?
Свободный график, условия труда, коллектив хороший, все стараются помочь друг другу, дружные ребята, хорошо относятся к новеньким
Что можно улучшить?
Зарплата, обучение перед работой
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Стабильны за счет гос финансирования, большие возможностях по развитию с релокацией, высокие имиджевые показатели и соответствующая ответственность
Что можно улучшить?
Тяжелые бизнес процессы, не заинтересованность в бизнесе смежных...
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Сменный график. Не нужно быть в офисе.
Что можно улучшить?
Взаимосвязь между низшими звеньями и высшим руководством. Вместо подписывания доп договора гпх и работаты "на другой работе" облачивать сверхурочные как положено. Не пытаться...
Менеджер проектов
Что нравится?
Гибридный рабочий график, хороший офис.
Что можно улучшить?
Траектории карьерного развития и командное статегическое планирование.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство, близость от дома.
Что можно улучшить?
ЗАРПЛАТУ, карьерный рост для старых сотрудников а не для новых и по знакомству.
Ведущий инженер
Что нравится?
Возможности обучения на рабочем месте, коллектив, возможности планирования карьеры
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы, взаимодействие между отделами, уровень заработной платы, вертикальную коммуникацию