Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Комфортное рабочее место, бестолковая и бесполезная программа обучения, в ходе которой можно отдохнуть от основной работы с бесплатным кофе и печеньками.
Что можно улучшить?
Коммуникации между различными службами отсутствует, имеет м...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
гибкий подход к рабочему графику
Что можно улучшить?
возможность развиваться, расти, пересмотр ЗП
Старший мастер
Что нравится?
Сплоченость директора и работников. График работы три через три. Весь штат это одна большая команда. Все помогают друг другу и придут на помощь в любую секунду.
Что можно улучшить?
Стабильная заработная плата. Повышение заработной пл...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Отличный коллектив, взаимопомощь, строгий, но с юмором начальник, есть комната отдыха, довольно длительный перерыв
Что можно улучшить?
Повысить уровень дохода, а то из премий за каждую ошибку вычитают.
Руководитель группы инсталляторов
Что нравится?
Близость к дому, стабильность
Что можно улучшить?
Базу для обучения для вновь принятых сотрудников
Инженер технической поддержки 2 линии
Что нравится?
Свободный график, возможность удалённой работы, стабильность, надежность, прозрачная мотивация, обучения
Что можно улучшить?
Зарплату, больше времени на решение сложных задач и возможность самому разобраться до конца.
Оператор call-центра
Что нравится?
Что свободно можно выбрать график работы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Инженер по развитию
Что нравится?
близость к дому , "безответственное отношение к людям".
Что можно улучшить?
Отношение к своим товарищам по работе (со стороны "высокого руководства") , уровень оплаты.
Инженер
Что нравится?
Работа в целом не сложная и понятная, всегда найдётся человек который подскажет в вопросе
Что можно улучшить?
Улучшить только зарплату, с остальным можно справиться
Агент активных продаж
Что нравится?
коллектив хороший. на этом все
Что можно улучшить?
повысить оборот предполагаемых клиентов