Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Супервайзер
Что нравится?
Много вкладывают в обучение сотрудников. Социальный пакет. И всё.
Что можно улучшить?
Крайне плохо настроена обратная связь между руководителями и подчинёнными. Много руководителей, думающих только о себе.
Пресс-секретарь
Что нравится?
Отличный директор филиала
Что можно улучшить?
Сложные бизнес-процессы, сложная адаптация в компании, уровень ЗП
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Все по регламентам. Прозрачность процессов. Ответсвенность высокая.
Что можно улучшить?
Упростить процессы коммуникации между отделами.
Оператор call-центра
Что нравится?
Отзывчивость и мотивация, также хорошо сплачивает коллектив, прекрасный работодатель
Что можно улучшить?
Можно было бы увеличить свободное время и возможность работать 2/2
Инженер технической поддержки 2 линии
Что нравится?
Довольно свободное и непринужденное общение с начальством
Что можно улучшить?
Ваедение продаж в сферу технической поддержки отбивает желание работать, когда устраиваешься в поддержку, а мотивируют продавать вместо индексации зп, это...
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Качественный продукт, который не стадно продавать Обучение, руководитель помогал, давал советы, разбирал проблемы, стремился увеличить показатели работриков
Что можно улучшить?
Место работы - хотелось бы более просторный офис
Менеджер активных продаж
Что нравится?
Стабильная заработная плата, карьерный рост, не дружный коллектив
Что можно улучшить?
Менеджмент управления персоналом, мотивацию сотрудников
Руководитель проектов
Что нравится?
Гибкость рабочего графика, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Отдельное руководство
Инженер мониторинга
Что нравится?
Довольно лояльное руководство, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Индексация зарплаты.
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Стабильность з\\п, уважение коллектива, обучаемость, развитие логического мышления для хорошей и продуктивной работы.
Что можно улучшить?
Систему повышения в должностях, уровень з\\п, график.