Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение офиса, стабильны оплата труда. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Поднять уровень службы техподдержки
Ведущий специалист по закупкам
Что нравится?
стабильность, соцпакет
Что можно улучшить?
зарплату можно увеличить
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность роста, коллектив, офис, в котором я работал
Что можно улучшить?
Зарплату и цены в столовой
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика
Что можно улучшить?
Повысить зарплату. Низкий уровень оплаты труда.
Специалист бэк-офиса
Что нравится?
Отсутствие дресс-кода, удалённая работа, понимающие руководители.
Что можно улучшить?
Увеличить мотивацию для сотрудников, доход от заявок должен быть побольше.
Инженер
Что нравится?
Большая компания, большие возможности для роста в любом направлении
Что можно улучшить?
Отношение к линейному персоналу
Специалист группы сопровождения продаж
Что нравится?
Возможность перехода в другие отделы/должности, коллектив, удобное расположение
Что можно улучшить?
Размер и систему оплаты труда, и пропуски эти такая заморочка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда ! Большая столовая с возможностью подогреть питание , а также есть автоматы с перекусом и кофе ! Комфортное рабочее место !
Что можно улучшить?
Все хорошо , кроме заработной платы , мне было недостаточно !)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата и добросовестное отношение к работникам, и так далее
Что можно улучшить?
Улучшение стоит направить на распространение информации о том что
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удаленной работы. Развитая корпоративная система.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда, жестко нормировать рабочие часы.