Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный юрисконсульт
Что нравится?
График, условия труда, коллектив, заработная плата.
Что можно улучшить?
Всё было на высоком уровне.
Инженер связи
Что нравится?
Коллектив, обучение. Удобный график работы
Что можно улучшить?
Обновляется структура, экономия
Менеджер активных продаж
Что нравится?
Первый опыт в холодных звонках и продажах. Работала там в 17 лет, и многие правила продаж плотно вошли в моё сознание
Что можно улучшить?
Организацию раб процесса, качество и репутацию продукта
Секретарь-референт
Что нравится?
Близко к дому, хорошее, адекватное руководство, очень хороший коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Руководитель направления
Что нравится?
Гибкий график, обеспечение техникой на удаленке, полный соцпакет, возможности развития
Что можно улучшить?
Добавить прозрачности в мотивы заданий, при этом качество исполнения вырастет.
Начальник отдела продаж и обслуживания среднего и малого бизнеса
Что нравится?
Регламентированные бизнес процессы, четкая структура, возможность заработка
Что можно улучшить?
Условия отдыха, условия труда, система мотивации, повышение окладов у линейных специалистов, разработать программу удержания хороших спец...
Заместитель директора
Что нравится?
Инновационность, высокая степень автоматизации процессов, стабильность и значимость на рынке труда, наличие возможностей для самореализации и роста.
Что можно улучшить?
Повысить мотивацию высоко квалифицированных профессиональных кад...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Зарплата белая, соцпакет - это всё соблюдается 100%. Неподалёку от метро
Что можно улучшить?
Уровень премии зависит от настроения и отношения лично к сотруднику руководителя. Придёт приказ сверху сократить расходы - премию срежут под...
Ведущий разработчик
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Более прозрачную структуру - не всегда понятно, кто за что отвечает
Руководитель направления
Что нравится?
Стабильность и интересные проекты с отличным социальным пакетом.
Что можно улучшить?
Возможность постоянной удалённой работы.