Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Хороший коллектив в отделе. До определенного времени высокий уровень дохода. Было близко к дому.
Что можно улучшить?
Постоянные переработки, регулярные обращения в выходные. Сверхурочная работа как правило не оплачивается. Любые изме...
Инженер сетей передачи данных
Что нравится?
Возможность получить новую профессию и уникальный опыт. Отличный коллектив, который помогает в обучении и в решении сложных кейсов.
Что можно улучшить?
Очень низкий уровень зарплат, у инженера СПД на уровне продавца без опыта работы...
Сотрудник
Что нравится?
Отношения в команде, интересные задачи, возможность роста
Что можно улучшить?
Все устраивало, комментариев нет
Ведущий специалист по закупкам
Что нравится?
Соц. пакет., возможность работать удалённо.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы.
Сотрудник
Что нравится?
Соцпакет, льготы, привелегии для сотрудников
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты не соответствует рынку
Сотрудник
Что нравится?
Масштабность реализации проектов
Что можно улучшить?
Уровень дохода, внимание к персоналу
Персональный менеджер
Что нравится?
Много возможностей для обучения. Современное ПО.
Что можно улучшить?
Зарплату.
Непонятны критерии для карьерного роста.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График работы и заработная плата
Что можно улучшить?
Сделать офис более уютный
Начальник отдела клиентского сервиса
Что нравится?
Крупная компания, множество проектов и технологий, разнообразие в работе
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и льготы и бонусы для семьи и детей. Например вернуть компенсацию детского лагеря.
Менеджер прямых продаж B2B
Что нравится?
Месторасположение, график работы, система обучения
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда