Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по прогнозированию и планированию
Что нравится?
Выбор рабочего времени, возможность удалённой работы, карьерный рост, обучение
Что можно улучшить?
Уровень дохода, расширение программы лояльности и бонусов для сотрудников
Ведущий специалист по продажам
Что нравится?
близость к дому, график работы, дружный коллектив, социальная поддержка
Что можно улучшить?
уважение к работникам, заработная плата,
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Ненормированный график, близость к дому, возможность сделать свою зарплату больше, коллектив
Что можно улучшить?
Всë отлично, компания заботится о своих работниках
Ведущий специалист отдела продаж и обслуживания корпоративных клиентов
Что нравится?
Своевременная оплата труда, полный соц пакет, крупнейшая компания, обучение
Что можно улучшить?
Много «тупой» бесполезной работы ради галочек в отчётах. Бюрократия на всех этапах. Очень тяжело довести до результата простейшие запросы...
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы. Отзывчивое руководство, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Удобство работы в специальном ПО, размер оклада и требований для получения премии
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Научат всем скриптам, все покажут, есть время на реакцию и помощь менеджера (по 1 на 10 человек, этого хватает)
Что можно улучшить?
Штрафы, они на каждом шагу. Контроль качества- это хорошо. Но улучшить условия, сделать выше зп специ...
Вице-президент
Что нравится?
Компанию можно охарактеризовать тремя ключевыми преимуществами - стабильность, высокий доход, масштабность бизнеса.
Что можно улучшить?
Компания достаточно консервативна в моделях управления, что сказывается на проигрыши на рынках, г...
Бухгалтер
Что нравится?
Стабильность, открытость, верность данным обещаниям всегда....
Что можно улучшить?
Зарплату, дмс, возможность продвижения по работе
Старший мастер
Что нравится?
Коллеги, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Начиная от зп заканчивая отношением к работникам
Супервайзер торговых представителей
Что нравится?
График свободный, есть адекватные Управляющие. Люди работают без выходных, но график свободный в плане назначения на день и месяц
Что можно улучшить?
Общую цепочку взаимоотношений работодателя и сотрудников. А так же ввереных лиц