Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Рекрутер
Что нравится?
Хорошая компания, много корпоративных льгот и возможностей для сотрудников
Что можно улучшить?
Процессы взаимодействия
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
возможность работать на удалёнке, обостроинность рабочего места
Что можно улучшить?
избавиться от высокомерия руководство
Универсальный специалист связи
Что нравится?
Персональные скидки у компаний-партнеров. Хорошее месторасположение. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Низкая зп, отсутствия корпоративных мероприятий, новогодних премирований. Подгоняют под невозможный KPI. Заявки назначаются...
Начальник отдела
Что нравится?
Заработная плата выплачивается во время. Возможность избранным сотрудникам работать удаленно
Что можно улучшить?
Общую политику, замена грамотных специалистов на угодных или "своих" не очень хорошо скажется на kpi компании.
Начальник отдела
Что нравится?
Близость к дому. Комфортно. Дружный коллектив. Оплачиваемый отпуск.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы происходит ниже инфляционного курса
Главный специалист отдела информационных технологий
Что нравится?
Удобное местоположение. Хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
Сменить руководство.
Ведущий специалист по работе с операторами сотовой связи
Что нравится?
Стабильная компания, все вовремя. Собственный офис рядом с метро. Социальные программы и прочие плюшки в наличии.
Что можно улучшить?
Хорошо бы подтянуть взаимодействие между отделами департаментов, департаментами и МРФ.
Инженер по обслуживанию базовых станций
Что нравится?
В данном случае только коллектив
Что можно улучшить?
Относиться более лояльно к своим подчиненным, был сокращен, предложена вакансия с окладом в 10-11 тысяч рублей в месяц многодетному отцу!!!
Ведущий специалист отдела продаж
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста. Постоянное обучение новым технологиям
Что можно улучшить?
Зар. Плату хотелось бы повысить
Техник связи
Что нравится?
Близость к дому. Хорошая зарплата. Надежность.Нет задержки заработной платы.
Что можно улучшить?
Коммуникацию в коллективе