Отзывы сотрудников о работе в компании Российский футбольный союз
Начальник отдела материально-технического обеспечения
Что нравится?
Работа для души. Руководители были супер профессионалы. Интересная работа.
Что можно улучшить?
Все было нормально Такому коллективу не нужно было ничего менять
Внутренний аудитор
Что нравится?
Удаленная работа, хорошее управление персоналом внутри отдела, поддержка, комфортная и доброжелательная среда.
Что можно улучшить?
На данный момент меня все устраивает.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий гибридный график, прекрасный коллектив и очень интересная работа в любимой сфере. Скучаю по РФС!
Что можно улучшить?
Были проблемы со своевременными выплатами в силу «ручного» документооборота
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уютный, комфортный офис рядом с метро. Гибкий рабочий график.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между Департаментами.
Контролер-распорядитель
Что нравится?
Свобода в выборе рабочих смен, достойная оплата труда, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальством и сотрудниками, улучшение условий для перерыва
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность получать новые компетенции и быть причастным к развитию тренерских кадров и футбола в РФ.
Что можно улучшить?
Цифровизация рабочих процессов путём внедрения инструментов CRM
Главный тренер юношеской сборной, тренер молодёжной сборной России
Что нравится?
Высокий уровень возможности профессионального роста. Международные соревнования с самыми сильными соперниками.
Что можно улучшить?
На тот момент материально-техническое обеспечение.
Специалист отдела МТО
Что нравится?
Коллектив дружный, отличное месторасположение, условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальником отдела и его подчиненными, руководитель отлично отлично справлялся, но хотелось бы полного единения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свободный график, интересные задачи, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
скорость принятия решений, рассмотрение инициатив, взаимдействие между департаментами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график. Хорошая оплата труда. Путешествия по миру.
Что можно улучшить?
Квалификацию кадров. Взаимодействие руководства и персонала.