1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, май 2024

Что нравится?

Я ценю уверенность в завтрашнем дне и хорошую спецодежду. Работать в поезде — всегда новые люди и интересные маршруты.

Что можно улучшить?

Нужно улучшение организации питания во время длительных рейсов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,8
Первоуральск, май 2024

Что нравится?

Стабильность — это лучшее, что есть в РЖД. Постоянный рост и обучение.

Что можно улучшить?

Возможно менее бюрократический подход к инновациям и технологиям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
4,8
Вологда, май 2024

Что нравится?

Отличное медицинское обслуживание и ежегодные отпуска. А так же есть ДМС.

Что можно улучшить?

Поставить лучшее оборудование и инструменты для работы. Повысить зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,5
Орск, май 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата , лагерь детям , возможность побывать в новых городах.

Что можно улучшить?

По - больше выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
4,5
Сызрань, май 2024

Что нравится?

Высокая квалификация, забота о сотрудниках, всестороннее решение вопросов

Что можно улучшить?

Заработная плата, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник по обслуживанию оборудования

Уже не работает в компании
4,8
Казань, май 2024

Что нравится?

Ответственность за безопасность пассажиров, возможность роста.

Что можно улучшить?

Более регулярное обновление оборудования и инструментов... ​


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Отличный дружный коллектив, быстрый карьерный рост, соц.пакет

Что можно улучшить?

Социальные программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, май 2024

Что нравится?

Мне нравится, что работа недалеко от дома, это очень удобно. Коллектив дружелюбный, люди отзывчивые.

Что можно улучшить?

Было бы здорово улучшить условия для отдыха во время перерывов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
2,0
Пермь, май 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, дружелюбный коллектив в цеху. Как таковых плюсов больше не увидел

Что можно улучшить?

Заработную плату Отношение начальства к работникам Оснащенность в цехах инструментами и материалами Возможность карьер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне — это важно. Плюс ко всему, корпоративные программы страхования.

Что можно улучшить?

Хотелось бы лучше организовать взаимодействие между персоналом и управлением.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста