1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
4,3
Чита, август 2024

Что нравится?

Контакт с людьми, понимание проблемы и её решение. Уважение к рабочим персоналу.

Что можно улучшить?

Корпоративные телефоны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, август 2024

Что нравится?

Рядом с домом, дружный коллектив, предоставляются льготы (бесплатный проезд на жд транспорте)

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор linux и windows

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

Зарплата, соц пакет, возможность быстрого карьерного роста. Активности вне работы, инициируемые компанией

Что можно улучшить?

Кадровую политику, забирающую ставки, когда не хватает людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Новокузнецк, август 2024

Что нравится?

Соцпакет, много льгот, госкорпорация. Естт доверие к работодателю

Что можно улучшить?

Суровое грубое начальство, отсутствие всяких человеческих ценностей. Обилие бумажной волокиты, бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2024

Что нравится?

График работы, местонахождение по отношению проживанию, условия труда

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, более широкие возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, август 2024

Что нравится?

удобно добираться до работы, интересная работа, на которой постоянное движение.

Что можно улучшить?

заработную плату, отношение руководства к сотрудникам, систему и складность работы всей инфраструктуры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Новороссийск, август 2024

Что нравится?

Разъездной характер работы, это пожалуй, единственный плюс, когда ты молод

Что можно улучшить?

Не все вагоны новые, в старом плацкарте без кондиционера в +40 ну совсем не комфортно работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

И.о.начальник поезда

Уже не работает в компании
2,7
Волгоград, август 2024

Что нравится?

Всегда есть работа. Условия работы тяжелые. Нет нормального графика работы. Планировать личную жизнь сложно.

Что можно улучшить?

Условия труда, график работы, оплата труда, отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Плотник

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2024

Что нравится?

Стабильная работа, возможность личного развития, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить обеспечение инструментами и условия для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, август 2024

Что нравится?

Обеспечение безопасности на высоком уровне, стабильная зарплата.

Что можно улучшить?

Важно увеличить количество тренингов и курсов для повышения квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста