1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, льготы, важность того, ощущение, что ты делаешь что то важное

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, жёсткое обращение с сотрудниками, излишнее требования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист поезда

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста. Почти гос.предприятие

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, подвижной состав очень желательно обновить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Плавающий график с возможностью выбора Лояльность от руководства и в целом довольно грамотные руководители на местах Строгое отношение к правилам охраны труда

Что можно улучшить?

Из минусов: Коллектив на уровне - бабки на скамье у по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка производства

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Остатки МПС в плане льгот и стабильности. При грамотном нежелании работать можно участвовать в массе различных мероприятий за счет средств РЖД. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Закончить продвигать политику "постоянн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь, кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, январь 2025

Что нравится?

Отзывчивый, входит в положение, отличное общение с коллективом

Что можно улучшить?

Все было отлично……….


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста мотовоза

Уже не работает в компании
2,7
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Мало плюсов (только стабильная оплата), всегда с кислыми лицами и отрицательным настроением. Даже вопрос не задать, сразу раздражаются. У всех проблемы , которые не решаются

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, график...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поста централизации

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Много хороших людей в коллективе ниже менеджерского состава. Априори хороший опыт после института

Что можно улучшить?

Улучшать надо все. От взаимоотношений руководитель-сотрудник до ценообразования по зарплате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Уважение к сотрудникам . Дружный коллектив. Умение обучать и доходчиво говорить

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный график работы. Хорошее руководство. Рядомом с домом.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Прислушиваться к сотрудникам. Решить проблему с вахтовым автобусом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможности карьерного роста, жилищный фонд компании

Что можно улучшить?

Руководство сильно давит, требует практически невозможного. Ненормированный рабочий день. Могут вызвать в любое время дня и ночи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста