1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер участка

Уже не работает в компании
4,3
Железнодорожный Московская область, март 2025

Что нравится?

Стабильность, отличный коллектив, график работы,профессиональный рост

Что можно улучшить?

Досуг вне рабочее время, обучение персонала, повышение квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Стабильность и надежность компании. Медицинское обслуживание. Предоставление путевок для отдыха.

Что можно улучшить?

Но уровень зп очень низкий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. Руководитель просто отличный, грамотный, идёт на встречу.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить сроки выполнения задач. Присылают письма, которые нужно было выполнить ещё вчера. Большая загруженность на одного человека.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, близость к дому, коллектив хороший, достойная зарплата

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, создание атмосферы заинтересованности работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механизатор

Уже не работает в компании
3,3
Курган, март 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата , если какие то вопросы возникают всегда подскажут

Что можно улучшить?

Нормированные командировки, то есть каждый работник столько то раз должен съездить в командировку, чтобы проще было совмещать и работу и ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

На рабочих местах по 2 монитора, никакой бумаги на столах, абсолютный эдо, гибкий график, предоставление садиков, вся зп белая, мат. Помощь к отпуску, бесплатные билеты на поезд, для молодёжи различные проекты - интересная корпоратив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
1,0
Ярославль, март 2025

Что нравится?

Оплата всех социальных выплат Гарантия получения зарплаты Постоянно занят всегда на работе

Что можно улучшить?

Условия труда Обновить парк техники Оплату труда Требования по прохождению ВЭК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по технической эксплуатации

Уже не работает в компании
2,5
Ярославль, март 2025

Что нравится?

Активная рекламная кампания . Все. График работы , приближенность.

Что можно улучшить?

Состояние кабинетов , рабочего места работников. Научить людей работать и выполнять задачи в срок , а не в 16:55 согласовывать некоторые свои обяз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,8
Самара, март 2025

Что нравится?

Социальный пакет. Своевременная выплата заработной платы. Возможность повышения квалификации

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Оплата мобильной связи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Есть возможность играть в футбол, есть спортзал. В теории можно пользоваться профсоюзными благами.

Что можно улучшить?

Бюрократия, отношение к рабочим процессам. Систематизация процессов. Было бы здорово ходить в спортзал когда-нибуд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста