1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Монтер пути ржд

Уже не работает в компании
3,3
Ишим, апрель 2025

Что нравится?

Руководство обученное ни только по бумагом, но и на практике

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, не лишать за какую то оплошность,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
1,0
Ярославль, апрель 2025

Что нравится?

Все малые положительные моменты меркнут на фоне повсеместного хамства

Что можно улучшить?

Повсеместное кумовство, хамство, процессы не настроены, развалено МПСовское наследие и структура управления, чрезмерно раздут центральный аппар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, апрель 2025

Что нравится?

Уровень заработной платы, оплачиваемый отпуск, подготовка кадров и ежегодные медецинские комиссии за счет компании

Что можно улучшить?

Выдача расходных материалов, коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник планово-экономического отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Соблюдение ТК РФ, стабильность, хороший коллектив, возможность роста

Что можно улучшить?

Коммуникация ч сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дорожный мастер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Дружный колектив. Отношение работадателя. Заманивает на много лет

Что можно улучшить?

График работы. Оплату трудовых условий. Соблюдение режима труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

карьерный рост, возможности обучения, развития.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы можно было бы поднять Режим труда и отдыха + оплата дежурств в выходные дни всем руководителям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший уровень зарплаты! Коллективный договор достаточно хороший

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату . Увеличить мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по делопроизводству

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность в развитии, обучение специалистов, участие в развитии отрасли

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение руководителя к подчиненным, возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, график работы, сплоченный коллектив, условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, заработную плату повысить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Токарь

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Выбор графика, доступность работы, условия труда, карьерного роста

Что можно улучшить?

Сплочённость персонала ответственность коммуникабельность пунктуальность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста