Главная /
Работодатели /
Российские железные дороги

Российские железные дороги

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,7

24 012 отзывов

1-2

3 008

2-3

5 529

3-4

6 079

4-5

12 330

ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

Стабильная и своевременная выплата заработной платы
Официальное трудоустройство и социальные гарантии
Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
Ненормированный или неудобный сменный график
Нехватка персонала и связанные с ней переработки
Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Ачинск, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, перспективность, слаженость, знания своего дела

Что можно улучшить?

Зарплату, выходные, повышение квалификации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Диспетчер дистанции пути

Уже не работает в компании

2,5

Кропоткин, январь 2022

Что нравится?

Умения разделения труда, указания руководителей иногда разнятся с логикой и сдравым смыслом

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, более открытая система оплаты труда, нормирование труда должно быть понятным. Хотелось бы что бы р...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель начальника по энергетике

Уже не работает в компании

3,2

Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода передвижения и не привязанность к кабинету

Что можно улучшить?

Убрать лишнии Селекторные совещания

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании

4,5

Москва, январь 2022

Что нравится?

Вахта, возможность карьерного роста, зарплата.

Что можно улучшить?

Условия труда.характер работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

Ярославль, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, транспортная доступность к месту работы из различных районов города

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повышение заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании

2,5

Уфа, январь 2022

Что нравится?

Стабильная оплата труда,хороший коллектив

Что можно улучшить?

Оплачивать остальное время нахождение вне смены,ибо даже если не работаешь,то все равно едешь в этом поезде...то есть 24ч по сути на работе. За 1200 очень обидно работать...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании

3,2

Москва, январь 2022

Что нравится?

Коллектив, отношения между коллегами, изучение чего то нового

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношения к персоналу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер по метрологии

Уже не работает в компании

4,5

Красноярск, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность дополнительного образования бесплатного. Когда кажется что сделать больше не можешь появляется ещё какая-то задача и ты опять можешь, работа помогает делать возможным невозможное.

Что можно улучшить?

Нормаль...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании

2,7

Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможный Карьерный рост, конкурентная заработная плата, стабильность

Что можно улучшить?

Отношение к коллективу, оплата сверхурочных, ускорение обеспечения сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,2

Самара, январь 2022

Что нравится?

Стабильность заработной платы, график работы 5/2

Что можно улучшить?

Уменьшить отчётность ни кому не нужную; бумажные отчёты исключить, не вести двойную работу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста