1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации централизации и блокировки 8 разряда

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность выплат зарплат, бесплатный проезд на жд транспорте раз в год.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик участка 1 группы

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Крупная организация Соц пакет Стабильная заработная плата Оплачиваемый учебный отпуск Льготы

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, льготы, социальные гарантии

Что можно улучшить?

Условия труда, обеспечение рабочих мест сотрудников необходимой оргтехникой, канцелярией, и т.п, убрать принудительный социальные гарантии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Возможность оформить путёвку по низкой цене. Раз в год. Медицинское обслуживание.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы. Руководителей из офиса выгнать на пути, чтоб посмотрели как и для ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дорожный мастер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, вовремя выплачивается заработная плата.

Что можно улучшить?

Необходимо поднять заработную плату на конкретные уровни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электровоза

Уже не работает в компании
1,8
Энгельс, январь 2022

Что нравится?

Помогают в нестандартных ситуациях, можно найти в коллективе одинаковых по духу людей. Помогут в решении проблемы

Что можно улучшить?

Предоставлять выходные дни по графику. Слишком большая переработка часов. Дома не живёшь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, январь 2022

Что нравится?

Стабильная работа с возможностью карьерного роста. Профессиональный коллектив

Что можно улучшить?

Меньше сокращений, очень часто проводятся


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
2,7
Волгоград, январь 2022

Что нравится?

Единственный плюс стабильная зп и спецодежда. График работы тоже нормальный, но бывает и на сутки заступаешь

Что можно улучшить?

Улучшить нужно всё и многое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

уровень заработной платы согласно ответственности

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, январь 2022

Что нравится?

Хороший условия для карьеры, привлекательность для молодых специалистов

Что можно улучшить?

Ненормированный график, чрезмерная интенсивность труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста