1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника депо по безопасности

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильная оплата труда, повышение квалификации, путевки для отдыха

Что можно улучшить?

Режим труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий методист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Вовремя зарплата. Оплата больничного листа

Что можно улучшить?

Увеличить отпуск. Сделать 4 дневный рабочию неделю


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник железнодорожной станции

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Регулярная заработная плата, социальный пакет, большой коллектив, много структурных подразделений

Что можно улучшить?

Заработную плату, соблюдение кодекса деловой этики, сократить документооборот. Умерить ненормированный день для рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, социальный пакет, льготы

Что можно улучшить?

Социально-психологический климат (в т.ч в отношении с руководством). Уменьшить количество никому не нужной отчётности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,3
Самара, январь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата Возможность повидать много городов России

Что можно улучшить?

Заработная плата не оправдывает труд (хотелось бы больше) Отдых проводника в свободное время (не стабильный отдых) Убрать обязанности такие как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста в данной компании, хороший сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по организации и нормированию труда

Уже не работает в компании
3,3
Кемерово, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, регулярная выплата заработной платы, социальный пакет

Что можно улучшить?

Хотелось бы иметь полноценную замену на свои отсутствия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, январь 2022

Что нравится?

Условия труда, коллектив, зарплата График и отдых

Что можно улучшить?

Вагоны пассажирского поезда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Льготы для работников и пенсионеров ,молодым дают подъёмные, бесплатный проезд раз в год. Зарплата стабильная.

Что можно улучшить?

Не хватка рабочих рук,работы много а сокращения штата, физически тяжело .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Транспортный диспетчер

Уже не работает в компании
2,3
Волгоград, январь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, отзывчивость. , хотелось бы ещё помощь в работе

Что можно улучшить?

Стремление и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста