1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность трудовой деятельности, гврантиованная и в срок заработная плата.

Что можно улучшить?

Разрыв в уровне доходов работников как по вертикпли, так и по горизонтали. Возможность карьерного роста это миф.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по подготовке кадров

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, сильнейшая молодежная политика.

Что можно улучшить?

Обратная связь между руководством и сотрудниками отсутствует. Решения принимаются головным офисом в полном отрыве от реальности и спускаются в форме при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист крана

Уже не работает в компании
2,3
Зима, февраль 2022

Что нравится?

Повышение кволификацыи, обучение на другие спецыальности за счёт организации.

Что можно улучшить?

Коллектив сокращают, объем работы добавляются а зарплата не растёт а только уменьшается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
4,0
Мурманск, февраль 2022

Что нравится?

Заработная плата, интересная работа, нравилось работать там.

Что можно улучшить?

График работы слишком напряжённый, некогда отдыхать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электрик

Уже не работает в компании
3,0
Выборг, февраль 2022

Что нравится?

Льготный проезд по ж.д. Стабильная выплата не большой з.п за вложенное в обучение время и средства.

Что можно улучшить?

Улучшать нужно абсолютно все. Особенно нужно сокращение количемтва административного персонала ! Не конкурентоспо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Оснащенность техникой , доступность информации , близость офисов к центру города , своевременная оплата труда, соц пакет

Что можно улучшить?

Отсутствует коллективизм . Отсутствует система адаптации на новом рабочем месте для новичков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Ульяновск, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, близко к месту проживания, льготы

Что можно улучшить?

Условия работы, заработную плану, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов дальнего следования

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Заработная плата Бесплатный проезд от места жительства до места работы и обратно

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,3
Чита, февраль 2022

Что нравится?

График работы, высока и стабильная заработная плата, возможность карьерного роста ,

Что можно улучшить?

Предоставление рабочего места по месту жительства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник территориального участка тепловодоснабжения

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, февраль 2022

Что нравится?

чувство коллектива, социальная защищенность и ощущение нужности в жизни

Что можно улучшить?

уменьшить избыточность бюрократии и, селекторных совещаний и отчетности в пользу практической деятельности и рабочих совещаний на местах прои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста