1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник грузового района

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможности которые дает работадатель, возможность личного роста, поддержка коллектива

Что можно улучшить?

Образованность и увлеченность работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный помощник начальника вокзала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График, отпуск, санатории, проезд.

Что можно улучшить?

зарплаты бы побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик-ремонтник вагонов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Соблюдение работодателем законных прав и льгот работника. Отзывчивый, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
4,3
Архангельск, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, соц пакет, зп во время Хороший коллектив. Возможность роста и получения образования. Хорошая спецодежда

Что можно улучшить?

Условия труда, и сменность работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
1,7
Барнаул, июнь 2022

Что нравится?

Доступность в преподношении обязанностей Готовность объяснить не усвоенный материал

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, увеличить отдых физический и моральный, снизить чрезмерную физическую нагрузку, увеличить тарифную ставку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Доход стабильный, коллектив хороший, начальство относится к просьбам работников лояльно. С минусами надо бороться, устранять их, они на любом предприятии есть, не только в РЖД.

Что можно улучшить?

Сократить бюрократию, пересмотреть м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
2,3
Нижняя Тура, июнь 2022

Что нравится?

Официальная ЗП,Своевременная ЗП, выплата премий, обеспечение спец.одеждой хорошой, своя больница, льготы,путевки

Что можно улучшить?

Не сокращать сотрудников, если вешать на одного сотрудника 2 и более должностей соответственно добав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность работы, соблюдение трудового законодательства, уровень дохода, развитие в современных условиях

Что можно улучшить?

Мотивацию труда, социальные льготы , снизить протекцию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет

Что можно улучшить?

Отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность компании, достойный стабильный заработок, корпоративная политика, гибкость в управлении персоналом, цифровизация, корпоративная связь.

Что можно улучшить?

Режим труда и отдыха, обратную связь от работника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста