Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильная зарплата, белая и выплачивается без задержек; поддержка от компании: дмс, оплачиваемые больничные, профсоюзные программы; для сотрудников организуют регулярное обучение, которое помогает расти в профессиональном плане.
Недостатки работы: зарплата не растет от слова совсем, работа за троих, очень старое оборудование.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник поезда
Что нравится?
Льготы , своевременная заработная плата труда , дмс , соц пакет
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Помощник машиниста
Что нравится?
Людское отношение , выполнение трудовых обязательств
Что можно улучшить?
Зарплата хорошая, изъяны есть везде, на то она и работа
Сотрудник
Что нравится?
Можно набраться опыта и обзавестись связями, найти работу возле дома
Что можно улучшить?
Условия и распределение труда
Ведущий инженер
Что нравится?
Достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Технический специалист
Что нравится?
График работы. Сам процесс занятости. Оплата труда но не везде
Что можно улучшить?
Рабочий коллектив. Чтоб все отвечали за свою работу по справедливости
Приемосдатчик
Что нравится?
Опытные руководители
Что можно улучшить?
Условия работы,размер з/п,льготы.
Экономист 1 категории
Что нравится?
Заработная плата, расположение офисов
Что можно улучшить?
График работы, отношение к подчиненным, корпоративная этика
Дежурный станции
Что нравится?
Стабильность в работе и оплате труда, своевременная выплата зп
Что можно улучшить?
Человеческое отношение к рабочему человеку. Понимание того, что человек должен отдыхать перед ночной сменой и желательно после
Инженер 1 категории
Что нравится?
Стабильность, хороший уровень зарплаты, возможность повышения квалификации и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Отношение к подчинённым.
Сотрудник
Что нравится?
Обустройство рабочего места, обеспечение оргтехникой и канцелярскими товарами, заработная плата.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Распределить равномерно нагрузку на работников.
