1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ремонтник искусственных сооружений

Уже не работает в компании
1,7
Сургут, июль 2022

Что нравится?

Ежегодный бесплатный проезд на поезде по России, пожалуй все

Что можно улучшить?

Повысить компетентностью руководства и сотрудников, повысить коммуникацию, убрать бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела кадров

Уже не работает в компании
3,3
Иркутск, июль 2022

Что нравится?

большой социальный пакет. Удобное месторасположение.

Что можно улучшить?

Отношение высших руководителей. Подход к разборам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
2,5
Казань, июль 2022

Что нравится?

Стабильность выплаты зп

Что можно улучшить?

размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Стабильный доход, престижность организации, возможность проверить свои возможности. Бесплатный проезд раз в год в любую точку России

Что можно улучшить?

Не всегда хватает сотрудников. Уровень зарплаты зависит от т сезона. Увеличить о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
1,5
Советская Гавань, июль 2022

Что нравится?

Белая зарплата, отпуск, больничный, спец. одежда, доставка автотранспортом предприятия.

Что можно улучшить?

Отменить кучу инструктажей с вечным ожиданием ответственных лиц для утверждения в документах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,7
Владивосток, июль 2022

Что нравится?

Бесплатный проезд на поезде, если едешь на работу, наличие скидок в вагоне-ресторане

Что можно улучшить?

Можно было бы выдавать форму сотрудникам за счёт компании, улучшить условия проживания в депо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Плюсы: белая зарплата, хорошие показатели нашей работы, очень редко бывает брак по нашей вине, это огромный плюс. Так всегда и надо работать, только так и должно быть.

Что можно улучшить?

Никогда не допускать брака, к тому же, это на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

+ Платят хорошо, график с 8 до 17 5/2, профсоюз, путевки, ДМС

Что можно улучшить?

Хоть компания и большая, при трудоустройстве отбор как в МГУ, большая конкуренция.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

стабильность, уверенность в завтрашнем дне, корпоративная политика

Что можно улучшить?

Режим труда и отдыха, обратную связь от работника. Чтобы каждый делал только свою работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Стабильность. Заработная плата. И на этом всё....

Что можно улучшить?

Что бы отношения к каждому подразделении было одинаковым и условия льгот.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста