1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по закупкам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильный доход, квартальные премии, удобное расположение офисов рядом с вокзалами, легко добираться на электричке или метро

Что можно улучшить?

Из реального - ничего нельзя улучшить в краткосрочно перспективе, это большая компания,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Полный соц пакет, наличие профсоюза и собственных санатриев в разных регионах. Зп во время.выходные и праздники не рабочие

Что можно улучшить?

Условия труда, доступ к рабочему месту, более лояльное отношение к сотрудникам, повышение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда и технике безопасности

Уже не работает в компании
3,8
Омск, июль 2022

Что нравится?

Социальные гарантии, отпуска, больничные все официально. Выделение путевок в санатории, профилактории. Заработная плата вовремя.

Что можно улучшить?

Систему работы в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, много подразделений с разной спецификацией. Официально, своих не увольняют

Что можно улучшить?

Зарплата на линии низкая, благосостояние принудительное, в головах до сих пор МПС с налётом современности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильный доход, льготы.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник по учету сырья и готовой продукции

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность выплат зарплаты

Что можно улучшить?

Заработную плату, по уровню ответственности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, близость дома

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, премирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик группы тяговых подстанций

Уже не работает в компании
2,0
Сочи, июль 2022

Что нравится?

Стабильная работа, ежегодные медицинские проф. осмотры, бесплатный проезд в отпуск на поезде 1 раз в год, беспроблемные учебные отпуски

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, подразделениями, между руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому и бесплатный проезд к рабочему месту

Что можно улучшить?

Коммуникацию и внимание к работнгикам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Не сложность работы, путешествие по городам России, уровень дохода

Что можно улучшить?

Более гибкий график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста