Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильная зарплата, белая и выплачивается без задержек; поддержка от компании: дмс, оплачиваемые больничные, профсоюзные программы; для сотрудников организуют регулярное обучение, которое помогает расти в профессиональном плане.
Недостатки работы: зарплата не растет от слова совсем, работа за троих, очень старое оборудование.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по охране труда
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, нормальный уровень дохода, социальный пакет
Что можно улучшить?
Уровень дохода, условия труда
Заместитель начальника станции
Что нравится?
Стабильность в зарплате, есть уверенность что 2 раза в месяц ты получишь свои деньги.
Что можно улучшить?
сплошные проверки. Комиссия за комиссией, и у каждой комиссии целью является выполнение нормативов по выявленным нарушениям. Бр...
Ведущий экономист
Что нравится?
Грамотный менеджмент, социальный пакет, оплата труда, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Расширение штатной численности
Дежурный по станции
Что нравится?
Интересный технологический процесс и оснащенность рабочего места
Что можно улучшить?
Зарплата, продвижение по карьерной лестнице
Оператор дефектоскопной тележки
Что нравится?
ЗП всегда стабильно без задержек
Что можно улучшить?
Низкая ЗП, постоянно нужно без оплаты оставаться после окончания рабочего дня. Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Сотрудник
Что нравится?
Отсутствие задержек в выплате заработной платы. Обеспечение СИЗ. Спец одеждой и обувью
Что можно улучшить?
Режим труда и отдыха
Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования
Что нравится?
Близость к месту проживания, интересная внерабочая жизнь, стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Руководство не прислушивается к подчинённым. Зарплата несоизмеримая с условиями труда. "Ненормированный" график с неоплачиваемы...
Сотрудник
Что нравится?
Честность, добросовестность, вежливость, добродушие. Щедрость.
Что можно улучшить?
Зарплату, график работы.
Начальник сектора развития и обучения
Что нравится?
Социальная политика, бесплатный проезд.Возможность выкупить путевки
Что можно улучшить?
нагрузку на специалистов, количество совещаний сократить.Руководство компанией должно быть более демократичным
Сотрудник
Что нравится?
Динамичность, надёжность. Баланс внимания и требований. Перспективы для молодых специалистов.
Что можно улучшить?
Нужна система развития персонала
