Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильная зарплата, белая и выплачивается без задержек; поддержка от компании: дмс, оплачиваемые больничные, профсоюзные программы; для сотрудников организуют регулярное обучение, которое помогает расти в профессиональном плане.
Недостатки работы: зарплата не растет от слова совсем, работа за троих, очень старое оборудование.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, оплата труда, социальные гарантии, корпоративное обучение
Что можно улучшить?
Меньше бюрократизма.
Составитель поездов
Что нравится?
Стабильность и своевременность
Что можно улучшить?
Условия труда, обеспечение спецодеждой.
Заведующий производством
Что нравится?
Своевременная заработная плата. Рабочий график. Работа близко к дому.
Что можно улучшить?
Улучшить нужно руководство.
Мастер участка
Что нравится?
Социальные гарантии, белая зарплата, ДМС, карьерный рост, компаративная ипотека.
Что можно улучшить?
Заработная плата, развитее и сохранение коллектива, финансирование до уровня необходимого для производства и структурных подразделен...
Контролер пути
Что нравится?
стабильность. дисциплина
Что можно улучшить?
условия труда и отдыха. зп
Слесарь АВР
Что нравится?
Нечего отношение к сотрудникам, коллектив, график работы.
Что можно улучшить?
Индексацию зарплаты а не рост премии
Дежурный по железнодорожной станции
Что нравится?
Стабильность, специфика работы, бесплатный проезд к месту жительства
Что можно улучшить?
Не компетентное начальство
Бухгалтер на первичную документацию
Что нравится?
Близость к дому, загруженность и необходимость в быстром принятии решений.
Что можно улучшить?
Отношение в коллективе.
Машинист локомотива
Что нравится?
Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Отдых,зарплату и отношение к подчинённым.
Проводник пассажирских вагонов
Что нравится?
Понимание, забота о здоровье, заработная плата, всегда услышала начальством.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, условия проводника для отдыха.
