1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 012 отзывов
1-2
3 008
2-3
5 529
3-4
6 079
4-5
12 330
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Зарплата хорошая. Романтика. Хорошие пассажиры некоторые. Власть в вагоне

Что можно улучшить?

Побольше вагонов с кондиционером в Оренбург, без кондиционеров вообще убрать. Проводникам с плацкарта зарплату больше так как они обслужива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

стабильность, человеческий подход

Что можно улучшить?

было бы хорошо увеличить зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника дирекции связи

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность и динамичность развития компании и работников. Высокая корпоративная культура и грамотная политика

Что можно улучшить?

Повысить размер оплаты труда. Повысить эффективность вертикального и горизонтального внутреннего взаи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Стабильная компания, своевременная оплата, неплохие условия труда

Что можно улучшить?

Если работаете 5/2, то требуют оставаться после работы (здесь это-то что-то вроде нормы), иногда даже в выходные заставляют приходить (конечно, без...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Распределитель работ

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Адекватность, справедливость, добропорядочность

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками на уровне управления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маляр-штукатур

Уже не работает в компании
2,8
Кемерово, февраль 2023

Что нравится?

Своевременно выплата заработной платы,интересная работа разъездного характера

Что можно улучшить?

Устройство рабочего процесса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность развиваться, система оценки и развития сотрудников на высоком уровне

Что можно улучшить?

Постоянные неоплачиваемые переработки, сотрудники подвергаются унижению от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, условия труда, график работы и тд

Что можно улучшить?

Руководство, особенно кадры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому ; пунктуальность

Что можно улучшить?

Отношение ; условия труда ; зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
3,2
Иркутск, февраль 2023

Что нравится?

Возможность трудоустройства практически в любой точке страны.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам низшего звена. Оплату за столь тяжелый умственный и физический труд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста