Отзывы сотрудников о работе в компании Россети Центр - Ярэнерго
Инженер
Что нравится?
Расположение в центре города, уважительное отношение руководства, дмс, зп без задержек.
Что можно улучшить?
Повышение зп, укомплектованность штата, четкий алгоритм выполнения задач и обязанностей, отсутсвие периодически сан. гигиен....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата приходит вовремя, но очень маленькая! Есть ДМС но бесполезный, в него по итогу ничего не входит!
Что можно улучшить?
Необходимо повышение зарплат! Скоро дворники будут больше денег получать!!! ДМС необходимо расширить, что б...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
К плюсам ПАО МРСК ЦЕНТРА - филиал Ярэнерго можно отнести официальную зарплату и ДМС
Что можно улучшить?
Отношение высшего менеджмента ПАО МРСК Центра - филиала Ярэнерго к своим подчиненным.
Техник
Что нравится?
Зарплата без задержек. ДМС. Даже не знаю, что еще указать. Больше ничего в голову не приходит.
Что можно улучшить?
Руководство обидчивое до нельзя. Уровень зарплаты откровенно низкий даже в среднем по городу. Отсутствует уверенность...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность выплат заработных плат Бронь для военкомата Наличие дмс
Что можно улучшить?
Организовать корпоративную культуру Повышение зарплат Человечное отношение к персоналу Техническое оснащение Уменьшение бюрократии
Мастер участка
Что нравится?
Своевременность выплаты заработной платы и аванса. График труда.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Электромонтер
Что нравится?
Отличный коллектив в службе диагностики есть куда двигаться по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Зарплату за такую ответственность
Электрослесарь
Что нравится?
Сам работодатель, так себе , а вот непосредственное руководство моего подразделения , мне нравится
Что можно улучшить?
Зарплата не конкурентная.
Электромонтер
Что нравится?
Стабильность, недалеко от дома, удобный график,хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Заработную оплату труда.
Начальник участка
Что нравится?
Коллектив, непосредственные руководители низшего звена, полис ДМС, ряд социальной поддержки
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников, уважение к сотрудникам, распределение обязанностей между сотрудниками