1. Россети Московский регион
Россети Московский регион
Россети Московский регион
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
406 отзывов
1-2
36
2-3
62
3-4
83
4-5
263
ПАО "Россети Московский регион» – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, работающая на территории динамично развивающегося Московского региона. ПАО "Россети Московский регион" - создано в результате реорганизации в форме выделения из ОАО «Мосэнерго». Компания является активом ПАО «Россети», занимая лидирующие позиции в вопросах обеспечения надежности и качества электроснабжения, а также по технологическому присоединению потребителей к электросетям. Общая численность компании - 17 700.Территория обслуживания 47,5 тыс. км кв. В структуру ПАО "Россети Московский регион" (ГК «Россети») входит 8 филиалов, в группу компаний Общества — 3 дочерних общества.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ МОСКОВСКИЙ РЕГИОН"
Руководитель:Пятигор Александр Михайлович
Дата регистрации:01.04.2005
ИНН:5036065113
КПП:772501001
ОГРН:1057746555811
ОКПО:75273098

Отзывы сотрудников о работе в компании Россети Московский регион

Краткое содержание отзывов

22 августа

Обобщенные отзывы сотрудников о компании:

- Компания предоставляет удобный график работы, гибкий график работы, возможность работать из дома или удаленно. Офисы расположены в удобных местах, имеется дмс со стоматологией. Что может быть улучшено? Более доступные возможности обучения/

- Компания предлагает комфортные условия труда и интересные задачи для электромонтера. Однако, можно улучшить организацию работы с клиентами и внедрение новых технологий.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь-электромонтажник

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Добровольная медицинская страховка, зароботная плата выплачивается во время.

Что можно улучшить?

Девиз менеддеров высшего и среднего звена: " Не нравится уходи, у нас за воротами очередь стоит". Персонал бежит из организации, карьерн...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильно, престижно, интересно. Коллектив был просто сказочный. Отдельное спасибо начальникам

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату и снизить уровень давления на сотрудников

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность роста, хорошее обучение с оплатой труда. Хорошие наставники и менторы

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, снабжение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,5
Подольск, апрель 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата, корпоративные мероприятия, соблюдение ТК.

Что можно улучшить?

Материальную часть, ЛЭП.

Инженер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

стабильность большая компания

Что можно улучшить?

зп карьерный рост

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременная заработная плата, близость к месту проживания

Что можно улучшить?

Все остальное, отношение руководителей

Инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив и непосредственный начальник, малый объём работы, «стабильность»

Что можно улучшить?

Карьерный рост, зарплаты

Старший мастер по эксплуатации и ремонту

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Надежность , соц. гарантии, своевременная оплата труда. На этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Отношение к людям, оплату труда, модернизацию оборудования

Руководитель финансово-экономической службы

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

адекватное руководство,график работы,спокойные сотрудники,используемые прошраммы

Что можно улучшить?

уровень зарплаты,условия труда,социальный пакет

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Дмс, возможность работы без опыта, стабильность компании, поддержка молодых специалистов

Что можно улучшить?

Заработная плата, коммуникации между сотрудниками