1. 2
Россети Ленэнерго
Россети Ленэнерго
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
275 отзывов
1-2
20
2-3
56
3-4
62
4-5
171
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Россети Ленэнерго

Электромонтер распределительных сетей

Уже не работает в компании
3,0
Приозерск, март 2025

Что нравится?

Интересная и социально значимая работа, решение сложных задач, работа на результат

Что можно улучшить?

Отвратительное отношение вышестоящего руководства к людям работающим "в полях" Каждый менеджер/офисный сотрудник, даже на уровне Р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Прекрасная школа- научилась многому! Работают профессионалы. Большой соцпакет, прекрасно развита корпоративная культура

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, атмосфера в коллективе, межличностные взаимоотношения, жёсткое руко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
3,33
Сланцы, март 2025

Что нравится?

Стабильность. Зарплата вовремя. Соцгарантии. Премии на день энергетика)))

Что можно улучшить?

Коммуникации между начальством и сотрудниками. Материальное оснащение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела приёма заявок

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Автобус до метро, есть закреплены наставник, зарплата, наличие кухни, украшение зала к праздникам.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинённым. Резкая загруженность работой, перекидывание дел уволившихся сотрудников на те...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Хороший работодатель, белая заработная плата, индексация, доплаты за выслугу, мероприятия и путевки

Что можно улучшить?

Можно проводить больше корпоративных мероприятий и соревнований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Приятная атмосфера в коллективе, ДМС со стоматологией, возможность роста и развития. Активная работа с молодежью, большое количество спортивных мероприятий. Возможность удаленной работы по необходимости.

Что можно улучшить?

Автоматиз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист департамента управления собственностью

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив подразделения, в котором работаю, дружный и сплоченный

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями. На текущий момент каждое подразделение само по себе и пытается выгородить себя за счет перекладывания...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Месторасположение, новый офис, доступность к метро, наличие ДМС со стоматологией, коллектив, единоразовая выплата к отпуску, годовая премия, возможность воспользоваться услугами по коллективному договору раз в год, в каждом кабинете...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Расположение, приятные и отзывчивые сотрудники, узнаваемая компания

Что можно улучшить?

Прошла уже четверть 21 века, а компания так и осталась в древности. Море никому не нужной бюрократии. Отсутствие гибридного графика, хотя за врем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт по разработке

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

В своем развитии компания реально зависла в 90-х. Это в первую очередь касается отношения руководства к проблемам внутри коллектива. Ни одна попытка достучаться и помочь разобраться в конфликтных ситуациях не увенчалась успехом. Кажд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста