Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.
Плюсы
- Стабильность и официальное трудоустройство
- Своевременная зарплата и премирование
- ДМС и дополнительные программы привилегий
- Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
- Обучение и возможности внутреннего развития
Минусы
- Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
- Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
- Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
- Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
- Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер телемаркетинга
Что нравится?
Коллектив. Более тут и нечего делать. Как первая работа для начинающих пойдет
Что можно улучшить?
Все. Отношение руководства к сотрудникам, заработная плата. Съели все мозги. Прослушка придирается ко всему.
Главный экономист отдела кредитования клиентов крупного бизнеса
Что нравится?
Стабильность, близость к дому.
Что можно улучшить?
Подход к управлению со стороны непосредственного руководителя
Менеджер-операционист
Что нравится?
Близость к дому, находится в центре
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда , обучение
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив хороший, стабильный график
Что можно улучшить?
Обучение новичков! Улучшение рабочих мест. Улучшение программ. Создать горячую линию поддержки сотрудников,куда можно позвонить и получить консультацию
Экономист
Что нравится?
Сплоченный коллектив, готовый помочь и подсказать что-то по работе. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Данная работа больше подойдёт человеку без семьи и детей, так как ежедневно возникает необходимость до поздна задерживаться на р...
Старший операционист
Что нравится?
Был дружный веселый молодой, преимущественно женский, коллектив. После выхода из декрета отделы перерасформировали, часть централизовали - сократили. Зарплаты стали смешные, премий нет.
Что можно улучшить?
Заработок, снизив тем самим...
Старший менеджер-операционист
Что нравится?
Хорошие премии, хорошее условие работы, чистый и уютный офис
Что можно улучшить?
Премии квартальные и выплачиваются 1 раз в пол года, не согласовывают запланированный отпуск без продаж, руководитель не помогает, когда есть сложности...
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
УСЛОВИЯ РАБОТЫ, КОЛЛЕКТИВ
Что можно улучшить?
ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Удобный график работы, удобное расположение банка. Праздничные дни выходные.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, заработную плату.
Исполнительный директор
Что нравится?
Опыт в отрасли, четкая и понятная структура, низкая текучка кадров
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками , отзывчивость,