1. Россельхозбанк
Россельхозбанк
Россельхозбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 145 отзывов
1-2
379
2-3
1 060
3-4
1 374
4-5
4 040
Россельхозбанк — крупнейший государственный банк в России, специализирующийся на кредитовании агропромышленного комплекса, созданный 24 апреля 2000 года. Банк предоставляет полный спектр услуг для бизнеса и частных клиентов, включая ипотеку, потребительские кредиты, вклады и зарплатные проекты, с акцентом на поддержку сельского хозяйства и регионов. Уставный капитал составляет 522 583 000 000 рублей, что подчеркивает его финансовую устойчивость и масштаб. Сеть отделений охватывает всю страну, включая отдаленные районы, а цифровые сервисы позволяют проводить операции онлайн. Россельхозбанк играет ключевую роль в реализации государственных программ по развитию АПК и сельских территорий.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
Руководитель:Листов Борис Павлович
Дата регистрации:24 апреля 2000 года
ИНН:7725114488
КПП:770401001
ОГРН:1027700342890
ОКПО:52750822
Уставный капитал:522 583 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.

Плюсы

  • Стабильность и официальное трудоустройство
  • Своевременная зарплата и премирование
  • ДМС и дополнительные программы привилегий
  • Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
  • Обучение и возможности внутреннего развития

Минусы

  • Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
  • Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
  • Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
  • Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
  • Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, август 2023

Что нравится?

Есть возможность развиваться и осваивать новые направления деятельности. Дружный коллектив, который поддерживает новичков

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы для рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, август 2023

Что нравится?

Госкомпания с хорошим соцпакетом, ДМС, премии ежеквартальные, профессиональная команда, интересные проекты, динамика в работе, разноплановость

Что можно улучшить?

Хотелось бы ежегодную индексацию зп, расширение соцпакета, с включение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Своевренная выплата заработной платы, лояльное руководство, коллектив

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Уровень дохода наряду с другими банками достойный. Комфортное место работы.

Что можно улучшить?

Дать право на ошибки. Давать время жить личной жизнью, а не на работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела мониторинга контрагентов и лимитов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2023

Что нравится?

з/п, open-space, приемлемые цены в столовой

Что можно улучшить?

морально-психологическая атмосфера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела учета и сопровождения операций по переводу денежных средств

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, социальный пакет, в том числе страхование за счёт банка

Что можно улучшить?

Повысить зарплату сотрудникам, так как это является причиной высокой текучести кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2023

Что нравится?

График работы, заработная плата не плохая

Что можно улучшить?

Укоротить сроки рассмотрения документов по госзакупкам (223-фз), отменить чек-листы - они усложняют всю работу, вместо них сделать обоснование нмцк как по 44-фз (приказ Ми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, август 2023

Что нравится?

Молодой и дружный коллектив, лояльность руководства, следование нормам ТК, соцпакет, наличие удаленки при необходимости

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы/дохода и оснащённость рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, август 2023

Что нравится?

прозрачная система мотивации : всегда точно понимаешь каких результатов следует достичь и сколько денег ты за это получишь - соцпакет: ДМС включает все что необходимо для жителя мегаполиса : можно сходить к психологу - есть с финансо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий дополнительным офисом

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Уютный офис, достойный уровень зарплаты

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста