1. Россельхозбанк
Россельхозбанк
Россельхозбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 145 отзывов
1-2
379
2-3
1 060
3-4
1 374
4-5
4 040
Россельхозбанк — крупнейший государственный банк в России, специализирующийся на кредитовании агропромышленного комплекса, созданный 24 апреля 2000 года. Банк предоставляет полный спектр услуг для бизнеса и частных клиентов, включая ипотеку, потребительские кредиты, вклады и зарплатные проекты, с акцентом на поддержку сельского хозяйства и регионов. Уставный капитал составляет 522 583 000 000 рублей, что подчеркивает его финансовую устойчивость и масштаб. Сеть отделений охватывает всю страну, включая отдаленные районы, а цифровые сервисы позволяют проводить операции онлайн. Россельхозбанк играет ключевую роль в реализации государственных программ по развитию АПК и сельских территорий.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
Руководитель:Листов Борис Павлович
Дата регистрации:24 апреля 2000 года
ИНН:7725114488
КПП:770401001
ОГРН:1027700342890
ОКПО:52750822
Уставный капитал:522 583 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Россельхозбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность банка, официальное оформление, своевременные выплаты и социальный пакет с ДМС. К сильным сторонам также относят доброжелательные коллективы, поддержку коллег и наставников, возможности обучения и внутренних переходов, премии и корпоративные активности. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты и регулярность индексаций, карьерное продвижение, бюрократия и медленные согласования, качество внутренних программ, а также высокая нагрузка. В отдельных подразделениях упоминаются недостаток гибкости, зон отдыха и обратной связи от руководства.

Плюсы

  • Стабильность и официальное трудоустройство
  • Своевременная зарплата и премирование
  • ДМС и дополнительные программы привилегий
  • Дружелюбные коллективы и поддержка наставников
  • Обучение и возможности внутреннего развития

Минусы

  • Уровень оплаты и индексации не всегда соответствуют ожиданиям
  • Карьерный рост и критерии продвижения недостаточно прозрачны
  • Бюрократия и большое количество согласований замедляют работу
  • Высокая нагрузка, переработки и частые срочные задачи
  • Внутренние программы и коммуникации между подразделениями требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, сентябрь 2023

Что нравится?

Комфортные условия труда Удобный офис и организация рабочего места (замена техники или мебели, если потребуется).

Что можно улучшить?

Систему мотивации и карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,0
Брянск, сентябрь 2023

Что нравится?

Расположение работы в центре города, красивое здание, надёжность организации

Что можно улучшить?

Ввести систему наставничества, достойную заработную плату начинающим специалистам, адекватный график работы (без вечных переработок)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, сентябрь 2023

Что нравится?

График, дружный коллектив, обязанности. Оформление официальное, возможность выбора настройки графика в данной должности

Что можно улучшить?

Очень хочется надеется, что поднимут заработную плату.в остальном все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист второго отдела анализа кредитных проектов клиентов крупного бизнеса центра корпоративного обслужиаания

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Нацеленность на результат, хороший коллектив, достаточная зарплата

Что можно улучшить?

Применение удаленных рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исполнительный директор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

корпоративная культура, условия труда, социальный пакет.

Что можно улучшить?

уровень заработной платы соответствующий рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий офисом

Уже не работает в компании
4,7
Тамбов, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильная работа в государственной компании. Своевременная выплата заработанной платы. Коллектив.

Что можно улучшить?

Довести уровень заработной платы сотрудникам до рыночного уровня. Доводить прозрачную мотивацию до коллектива, кот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Большая стабильная организация с возможностью роста и возможностью выбора места работы в связи с широкой филиальной сетью.

Что можно улучшить?

1.информационную систему. В 2020 г. была старая программа, в которой все процессы были тру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер-операционист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Поддержка на старте работы, взаимопомощь в коллективе, сплоченность одной большой команды

Что можно улучшить?

Возможно немного дополнить взаимопонимания среди некоторых сотрудников, но в целом все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Москва, сентябрь 2023

Плюсы в работе:
Их нет

Отрицательные стороны:
Начну с того что сдесь не платят премии , живешь на голый оклад ,который не собираются даже повышать ,вечная текучка сотрудники больше 3 месяцев не держатся , требований много , вечные про...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, август 2023

Начну с того что сдесь не платят премии , живешь на голый оклад ,который не собираются даже повышать ,вечная текучка сотрудники больше 3 месяцев не держатся , требований много , вечные проверки