Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность работать в крупной компании с официальным трудоустройством.
2. Карьерный рост.
3. Удобный график работы с 9 до 18.
4. Корпоративная культура и уютный офис.
5. Легкий KPI в сравнении с другими кц.
6. Хорошая зп.
7. Возможность карьерного роста, развития тренинги, корпоративные мероприятия.
8. Работа горячей линии для удобства клиентов.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Стабильная выплата зп, премии, удаленная работа, сменный график
Что можно улучшить?
Работала больше 8 лет, все устраивало
Сотрудник
Что нравится?
Лояльность руководства, дружный коллектив, корпаративные мероприятия
Что можно улучшить?
Заработную плату, рабочее место
Директор агентства
Что нравится?
Удобное расположение офиса, график работы.
Что можно улучшить?
Оценивать работников исходя из результатов работы, а не личных симпатий/антипатий.
Заместитель директора
Что нравится?
Прозрачная эффективная мотивация.Удобная структура управления .
Что можно улучшить?
Сократить в головной структуре количество топ - менеджеров , увеличить структуру поддержки и развития филиалов .
Страховой агент
Что нравится?
Свободный, гибкий график, бесплатное кооперативное обучение,
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками и руководством
Ведущий специалист отдела ИТ
Что нравится?
Лояльный работодатель. Командировки. По итогам квартала премии. Корпоративный отдых и корпоративное обучение, повышение квалификации.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Менеджер агентской группы
Что нравится?
Интересные командировки и выездные тренинги. ( были когда то в прошлом)
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами и помощь вышестоящего руководства, когда нужна
Страховой агент
Что нравится?
Работа на дому, в этом когда то был большой плюс)
Что можно улучшить?
Нет фикстрованого оклада, только то что заработаешь, может быть в городе поток народа больше, чем ранее приходилось работать в селе, где численность народа не большая
Директор управления по работе с VIP-клиентами
Что нравится?
Большой выбор продуктов для клиентов
Гибкость в принятии решений
Скорость работы многих подразделений, когда это действительно важно
Что можно улучшить?
Больше информации об изменениях в компании
Поддержка в первые дни работы...
Сотрудник
Что нравится?
Зп выплачивали вовремя. На уступки сотруднику не шли. Не замечают способности сотрудников.
Что можно улучшить?
Человек, который проявляет себя в нескольких сферах-тот, кто нужен! И это необходимо замечать!