Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность работать в крупной компании с официальным трудоустройством.
2. Карьерный рост.
3. Удобный график работы с 9 до 18.
4. Корпоративная культура и уютный офис.
5. Легкий KPI в сравнении с другими кц.
6. Хорошая зп.
7. Возможность карьерного роста, развития тренинги, корпоративные мероприятия.
8. Работа горячей линии для удобства клиентов.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист отдела информационных технологий
Что нравится?
Есть возможности для профессионального роста. Работал системным администратором.
Что можно улучшить?
Нищенская зарплата. Отсутствие карьерного и зарплатного роста. За почти четыре года как уволился ничего к лучшему не поменялось, реб...
Сотрудник
Что нравится?
Достойная оплата труда, желательно ближе к дому. Уважительное отношение без криков со стороны руководства
Что можно улучшить?
Отношение к оплате труда, не задавать пустых никому ненужных заданий
Сотрудник
Что нравится?
Белая зп, стабильный график работы 5 дней, офис находится недалеко от дома
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить: отношение руководства к подчиненным , повысить зарплату.
Менеджер агентской группы
Что нравится?
Стабильность, прозрачность оплаты труда, один из крупных и престижных работодателей
Что можно улучшить?
Карьерного роста нет в маленьких городах. Размытое понятие выходных и отпуска ( этого практически нет, т.к. руководство агентской...
Сотрудник
Что нравится?
Своевременная выплата з/п, дружный коллектив, близость офиса к метро, возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Руководитель отдела, добавить ему понимания что его «хочу» иногда противоречат законам физики, времени и простран...
Главный юрист
Что нравится?
Хорошее, удобное расположение офиса (г. Уфа), выплата зарплаты без задержек, зарплата «белая»
Что можно улучшить?
Индексировать уровень заработной платы при увеличении нагрузки
Создать реальнодостижимую мотивацию для сотрудников...
Сотрудник
Сложноподчиненную структуру взаимодействия между сотрудниками разных подразделений.
Ведущий специалист отдела ИТ
Лояльный работодатель. Командировки. По итогам квартала премии. Корпоративный отдых и корпоративное обучение, повышение квалификации.
Заместитель директора филиала
Что нравится?
Бренд, стабильная зарплпта
Что можно улучшить?
введение персональной мотивации
Ведущий специалист отдела кадров
Что нравится?
Учитывают мнение работника, при возникновении сложных ситуаций
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы