1. Росгосстрах
Росгосстрах
Росгосстрах
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
3 767 отзывов
1-2
366
2-3
533
3-4
755
4-5
2 446
«Росгосстрах» — страховая компания, является самой крупной и старейшей в Российской Федерации. Основа отечественного рынка страхования. Сегодня «Росгосстрах» является самым известным страховым брендом в стране, с самой развитой сетью из более 1300 офисов и агентств, насчитывающих около 46 тысяч сотрудников и страховых агентов. «Росгосстрах» в цифрах — более 35 000 штатных сотрудников и страховых агентов — 120 тысяч компаний доверяют нам — более 6,5 миллионов клиентов под надежной страховой защитой — 1277 населенных пунктов присутствия — 8 Территориальных округов — 1366 точек продаж и обслуживания клиентов — 140 точек урегулирования убытков
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "РОСГОССТРАХ"
Руководитель:Шепелев Максим Валентинович
Дата регистрации:1921
ИНН:5027089703
КПП:502701001
ОГРН:1025003213641
ОКПО:00039746
Уставный капитал:9 013 433 947 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Росгосстрах воспринимается как стабильный работодатель с доброжелательной атмосферой и сильными командами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобное расположение офисов, обучение и возможность удалённой или гибридной работы. Встречаются интересные задачи, корпоративные активности и поддержка руководителей. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным и отмечает ограниченные карьерные перспективы. Среди зон развития — автоматизация и ускорение согласований, взаимодействие между подразделениями, обновление техники и улучшение офисных зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • ДМС, скидки и другие корпоративные льготы
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Удобное расположение офисов и гибкие форматы работы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и критерии продвижения не всегда прозрачны
  • Согласования и отдельные рабочие процессы требуют ускорения
  • Есть замечания к взаимодействию между подразделениями
  • Часть офисов нуждается в обновлении техники и зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2025

Что нравится?

Для меня коллектив стал как семья. Во всем поддерживают, помогают.

Что можно улучшить?

Хотелось бы новую оргтехнику. Повышение зарплаты - не успевает за повышением цен в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Структурированный подход, компетентные сотрудники, грамотные руководители

Что можно улучшить?

Возможно пересмотреть систему оплаты труда для бэк-офиса (сопровождающие юристы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер агентской группы

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, май 2025

Что нравится?

Нравится коллектив, условия работы, местоположение офиса, работа с агентами

Что можно улучшить?

Улучшить программы которых мы работаем, упростить более чтобы было удобно работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Страховой агент

Уже не работает в компании
1,8
Омск, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика . Больше сказать нечего к сожалению.

Что можно улучшить?

Условия рабочего коллектива, заработную плату, условия пользования ПК, условия передвижения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,3
Шелехов, май 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, обучение, карьерный рост, поддержка руководства, офис

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты очень маленький, нет стимула работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист 2 категории

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Просторный и современный офис коллектив молодой, Много активностей Работаешь 1 на 1 с компьютером, не нужно общаться с людьми

Что можно улучшить?

За сдельная, уровень дохода зависит от самого сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Мне очень повезло со всеми руководителями которые у меня были! Я очень им благодарна за мой рост и Професионслизм

Что можно улучшить?

Улучшить можно всегда и все, но в этой компании иногда были проблемы с программами или обновление п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра телефонных продаж юр.лиц

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, адекватное руководство. Комфортная зона отдыха и обеденный кабинет.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, увеличить з/п и техническое оборудование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор управления по работе с персоналом

Уже не работает в компании
4,5
Ижевск, май 2025

Что нравится?

В компании есть возможность карьерного роста и возможность достойно зарабатывать

Что можно улучшить?

Получение объективной обратной связи головному офису, больше выезжать в филиалы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ДМС

Уже не работает в компании
4,3
Калининград, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, ДМС, хороших коллектив, официальное трудоустройство по ТК РФ

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками разных подразделений, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста