1. 206
РОСБАНК
РОСБАНК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
2 891 отзыв
1-2
213
2-3
460
3-4
777
4-5
1 766
РОСБАНК — универсальный российский банк, предоставляющий корпоративные и розничные банковские услуги, включая кредитование, депозиты, расчётно‑кассовое обслуживание и инвестиционные продукты; в исходных данных указан год регистрации 1993, уставный капитал более 15 миллиардов рублей и сайт rosbank.ru. Доступные реквизиты подтверждают банковский профиль организации и её присутствие в сегменте финансовых услуг на российском рынке.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании РОСБАНК

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о работе в компании "Росбанк" в основном положительные. Однако, некоторые сотрудники жалуются на то, что зарплата не была повышена в течение двух лет, а также на сокращение персонала. В целом, компания характеризуется как ответственная и комфортная для работы. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, прозрачная система мотивации, возможность профессионального роста, классный коллектив.

Недостатки: ограниченная сеть отделений по стране, проблемы с работой с инвест. продуктами.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Помощник руководителя

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июль 2022

Что нравится?

Гибридный режим работы(дом/работа), новый комфортный офис, развитая корпоративная сеть(новости, нововведения) и внерабочие активности

Что можно улучшить?

Зарплата в целом ниже по рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Липецк, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Материальное стимулирование сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Открытость к работникам

Что можно улучшить?

Условия труда в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего места.

Что можно улучшить?

Оптимизировать бюрократические процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Забота о сотрудниках в сложных условиях, интересные вебинары, курсы и др.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобное место офиса, коллектив, условия труда, нет задержек на работе, зп вовремя

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, карьерный рост,рабочее по


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2022

Что нравится?

человеческий подход, я человек и меня слушают.

Что можно улучшить?

уровень дохода можно было бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июль 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда, территориальное удобство, адекватное руаоводство

Что можно улучшить?

Зарплату и карьерное развитие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошо выстроенный рабочий процесс и постановка задач, возможность развития и карьерного роста, уровень свободы в рабочем процессе

Что можно улучшить?

Обратить больше внимания на уровень эмоционально-психологического состояния сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Белгород, июль 2022

Что нравится?

Возможность участвовать в разничных мероприятиях, конкурсах и получать дополнительно за это бонусы.

Что можно улучшить?

Отношение управляющих к своим подчинённым. Нормирование обеденного перерыва.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста