1. РосАл
РосАл
РосАл
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
74 отзывов
1-2
13
2-3
16
3-4
2
4-5
48
Отзывы (74)
Вакансии (70)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОСАЛ"
Руководитель:Абдуллаев Жасур Ихтиёрович
Дата регистрации:22.10.2010
ИНН:4703119462
КПП:781601001
ОГРН:1104703004658
ОКПО:65538650

Отзывы сотрудников о работе в компании РосАл

Директор магазина самообслуживания

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Да работала 6 лет все нравилось никаких нагрузок нет как в других компании .если штат полный то можно и отдыхать и кайфовать .по заработной плате вообще огонь платили больше всех чем в других компании честно и продавцы кассиры тоже п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующая магазином

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

ВСЕ НРАВИТСЯ ,ВСЕ ХОРОШО.ОПЛАТА ВО ВРЕМЯ +ПРЕМИЯ +В КОМПАНИИ МОЖНО ВЗЯТЬ ДОП.СМЕНЫ.ЧТОБ БОЛЬШЕ ЗАРАБОТАТЬ .

Что можно улучшить?

ХОТЕЛОСЬ БЫ ДОБАВИТЬ ОХРАННИКОВ ЛИБО ГРУЗЧИКОВ.А ТАК ВСЕ НРАВИТСЯ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Не предусмотрено обеденное место, кушаешь на пивных коробках, стульев нет, целый день на ногах. Спина и ноги отстегивай. Я проработала месяц, ноги на столько опухали, не одна мазь не помогала. Коллектив конечно классный

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный директор

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Высокая ЗП для линейного персонала, но получается на усмотрение руководства.

Что можно улучшить?

Топовый состав. Управление.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому и больше ничего, з/п мизер, зависит от показателей магазина, сделаешь план, на следующий месяц прибавят, так чтобы не смогли выполнить, соответственно получишь 0.

Что можно улучшить?

Поставить кондиционер в магазинах,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Гатчина, июль 2022

Что нравится?

Понравился быстрый карьерный рост, хорошая зп, если работать без выходных и выполнять невыполнимые планы

Что можно улучшить?

Отношения между руководством и сотрудниками торговых точек, выплата в определённый день, а не с 15 по 25


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

все устраивает зп и коллектив график,можно взять доп смены и побольше заработать

Что можно улучшить?

все шикарно. Хотелось бы добавили в штат охранника и + еще открыть новый магазин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Место расположение офиса, близость к дому, коллектив в отделе

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Магазины находятся поблизости от метро. Хороший офис. Видео наблюдение.

Что можно улучшить?

Управление сетью доверить грамотным специалистам. Это спасёт и выведет компанию на достойный уровень. Никому не рекомендую на данный момент....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по холодильному оборудованию

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Приятные сотрудники работающие на торговых точках,чего нельзя сказать про головной офис.

Что можно улучшить?

Заново сформировать штат работников офиса. Не взвалить все потери на простых рабочих.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста