Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник офиса продаж
Что нравится?
возможность получить опыт в сфере продаж розничной сети, неплохой вариант для начала зарабатывать деньги
Что можно улучшить?
плохое руководство, требует обманывать людей, ставят невыполнимые цели, мало платят и пытаются сделать много...
Директор магазина
Что нравится?
Отличный коллектив (смотря на какую точку продаж попадешь), возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Слишком низкая зарплата в сопоставлении с требованиями от руководства. Руководители требуют невозможного. Сложные клиенты, в...
Бизнес-архитектор
Что нравится?
Постоянное стремление к развитию. Честная кадровая политика. Ориентированность на удовлетворения потребностей клиента за счёт постоянного улучшения себя.
Что можно улучшить?
Более структурный подход к изменениям. Понятно, что ритейл...
Продавец-консультант
Что нравится?
гибкий график, возможность работать если ты студент или это доп работа
Что можно улучшить?
улучшить зарплату! меньше АКС, собраний, сотрудники не успевают делать свою работу. из за собраний приходится выходить на работу в свой выходн...
Специалист по продажам
Что нравится?
Свободный график, выбор удобного места работы, собственный большой портал для обучения и поиска всей необходимой информации
Что можно улучшить?
Устаревшие техники продаж, общение руководителей с сотрудниками, коммуникацию с коллектив...
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив, конкретно мой руководитель был супер! У других секторов/точек были мягко говоря - ужасны
Что можно улучшить?
Условия труда, рабочую технику, зону отдыха, возможность заработка без уловок покупателей
Директор магазина
Что нравится?
Близость к дому, свобода выбора графика, отличный колектив, полтора часа в смену на перерыв если работаешь 1
Что можно улучшить?
Зарплату, на старте ЗП в 155 рубля в час очень мало для Питера с зарплатой в 40к, 30к на квартиру, 10к н...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
В целом обязанности,реально есть карьерный рост , поддержка для сотрудников
Что можно улучшить?
Зп,мотивацию,приложение РТК (отображается одна зп,выплачивается другая), сильно снижают зп оценки качества работы
Специалист
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, уровень дохода, дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Все отлично! По моему мнению, улучшать ничего не нужно, кроме стабильной работы рабочей программы.
Продавец-консультант
Что нравится?
Нравилось, что можно было выбрать удобный для себя график и пойти на обед во сколько хочешь. На этом все..
Что можно улучшить?
Отношения руководства к сотрудникам, увеличить зп (не 4 тысячи рублей), уменьшить планы, понимая, что адек...