Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому ,график на выбор. Обучение ,курсы. Доход от продаж ,можно повышать зарплату.
Что можно улучшить?
Проходимость на торговых точках. Корпоративные мероприятия.
Сотрудник
Что нравится?
Обучение , стабильная выплата заработной платы, график работы
Что можно улучшить?
Премию, отдых в праздники
Директор магазина
Что нравится?
Идут на уступки, входят в положение. Поддержка от руководителей в выполнении планов
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия для перерыва (микроволновка, чайник)
Директор региона розничных продаж
Что нравится?
Компания супер, есть ДМС у сотрудников, есть возможность карьерного расти, плюс релокация возможно по всей стране, с оплатой квартиры за счет компании, очень много мотивационных программ для сотрудников как денежные призы, так и поез...
Сотрудник
Что нравится?
Близко к дому. Великолепный коллектив и руководитель на рабочем месте. Отличный ассортимент
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящему руководству к полевым сотрудникам. Увеличить уровень оплаты труда, в целом внести в нее изменения...
Начальник сети офисов
Что нравится?
Выплата зп производится вовремя .
Есть возможность в других странах (при условии победы в мотивации)
Что можно улучшить?
Руководитель который не принимает участие в рабочей деятельности и не помогает решать вопросы которые находятс...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Есть возможность найти место работы рядом с домом или в ближайшей доступности.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между средним руководством и низшим звеном
Специалист офиса
Что нравится?
Как первая работа для студента - ок. Но и она того не стоит.
Что можно улучшить?
Условия труда, места отдыха, вариативность скриптов или их полное отсутствие, понижение плана выполнения.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, но если не хватит персонала на другой точке вас туда кинут
Что можно улучшить?
Зарплату и график работы
Сотрудник
Что нравится?
Премия, сам влияешь на свою зарплату. Постоянное обучение, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
График работы, перерывы. Больше зарплату. Лояльное руководство.