Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Нравился хороший коллектив в своём офисе, есть очень хорошие коллеги.
Что можно улучшить?
А от руководителя плохое отношение к сотрудникам! Не выполнение обещаний. Мотивация нулевая. Никаких вознаграждений сотрудникам. Очень много вы...
Менеджер по работе с клиентами
Спокойное увольнение,
весёлый коллектив,
удобный график
Для студентов очень подходит
Менеджер по работе с клиентами
Надо грамотно продумать мотивацию и зарплатную систему, наладить диалог между руководством и подчиненными.
Начальник офиса продаж
Подход к каждому сотруднику индивидуальный
Обсуждение любой насущной проблемы
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Сама работа очень интересная и расширяет кругозор
Что можно улучшить?
Можно улучшить зарплату и систему оплаты труда
Территориальный менеджер по обучению и развитию персонала
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста если сотрудник включён в работу. Сотрудники компании стараются обеспечить комфорт работы, но главное руководство не придерживается это позиции.
Что можно улучшить?
Внедрить нормальную систему обу...
Продавец-консультант
Что нравится?
Официальное трудоустройство, качественная стражировка и обучение
Что можно улучшить?
Отношение начальства к сотрудникам, систему оплаты
Управляющий менеджер
Что нравится?
Карьерный рост, развитие, белая заработная плата, обучение
Что можно улучшить?
Нет зоны для отдыха и обеда
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, общение с клиентами
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы, работаешь за мрот, вся остальная часть это премия, которая зависит от выполненных планов(на которые ты к слову не...
Заместитель руководителя офиса продаж
Что нравится?
ДМС, официальный заработок. Возможность самообучения. Саморазвитие.
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда. Стала очень низкая оплата труда.