Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Выбор графика, близко к дому.
Что можно улучшить?
Отношение начальства к сотрудникам, налаженная бухгалтерия, пресечение злоупотребления служебным положением.
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Близка к дому. Обучают сотрудники когда есть время
Что можно улучшить?
График очень плохой, с выходными сложно, на точке можно работать одному без выходных, если сменщик ушел в отпуск или на больничный, зп урезают, очень много фродят...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Мотивации (какие были раньше) Близко к дому Клиенты Работа в системе (интерес) После РТК продажи не страшны Отличный учебный центр
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру компании (начиная с высшего руководства) Как минимум написа...
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому, можно отслеживать свою зарплату через приложение + мотивационные программы.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату почасовую , чтобы руководство ставило реальные планы на точку, а не придумывала с потолка завышенные на...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
близость к дому, работа рядом с местом учебы(есть прямой маршрут от универа до работы)
Что можно улучшить?
выбор начальства, режим труда (устраивалась на ставку 0.75,по итогу работала пн-чт с 14.00 до 21.00; пт-вс с 9.00 до 21.00)
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Много офисов, возможность выбрать любой. Белая зарплата без задержек
Что можно улучшить?
Уровень оплаты и также снизить планки по разным направлениям типа симкарты. Слишком большая вертикаль власти(как и во всех крупных компаниях)
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
строить свой график самостоятельно
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками и начальством
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, молодой коллектив, место расположения(не везде)
Что можно улучшить?
Систему премирования,
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Близость к дому. Оформление и выплаты по ТК и точно в срок. Мотивационные программы
Что можно улучшить?
График работы. Формирование ЗП
Директор магазина
Что нравится?
Возможность быстрого роста по карьерной лестнице, своевременна оплата труда и приемлемый график
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками