Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удобный график, хороший коллектив. Возможность карьерного роста,но очень маленький
Что можно улучшить?
Очень низкая зарплата, постоянные удержания из премий
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В компании очень хорошее обучение, ДМС, график работы если офис укомплектован гибкий
Что можно улучшить?
Отношение к специалистам, уровень оплаты и план которые ставятся так что бы их не закрывать следовательно не платить сотрудникам...
Продавец-консультант
Расположение точки в центре города. Удобно добираться на любом транспорте. Рядом расположено много магазинов, очень удобно для перерывов и обеда.
Директор магазина
Компания живет в 2017 году и очень медленно налаживает процессы продаж, больше половины руководителей которые имею в подчинении более 10 офисов, не умеют анализировать ситуации и принимать решений, а стали они на эту должность тк просто был недошт...
Сотрудник
Отношение ужасное к сотрудникам, платят мало.
Продавец-консультант
Профессионализм, отзывчивость. Коммуникабельность. Умение подробно обучить работе
Контент-менеджер
Близость к дому,свободный выбор графика,достойная зарплата,дружный коллектив,внимательный руководитель
Сотрудник
Иногда направляли в офисы, где банально не было туалета и подсобки
Сотрудник
Поднять зарплату, сделать условия для работы лучше( зона обеда, подсобка, ни микроволновки, ни туалета), понимать своих сотрудников, быть более лояльным, либо я делал хорошие показатели, а трясли меня за каждую сим и телефон.
Специалист по работе с клиентами
Приемлемый график, понимающее руководство, обучение, коллектив