1. Ритейл Навигатор
Ритейл Навигатор
Ритейл Навигатор
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
35 отзывов
1-2
8
2-3
3
3-4
1
4-5
25
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ритейл Навигатор

Администратор жилого комплекса (Самолет,ЖК « Пригород лесное»

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Понравилось официальное устройство, доброжелательные менеджеры, но к сожалению вакансию закрыли, а другие не подошли по территории и графику)

Что можно улучшить?

В данный момент не работаю , в этой компании ,поэтому не знаю , что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового персонала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Оперативная реакция по возникающим вопросам, индивидуальный подход к каждому сотруднику.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, внедрение тимбилдинга, ДМС, амортизацию транспорта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тайный покупатель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Очень профессиональные менеджеры проектов и отдел персонала, всегда подробно объяснят обязанности и отвечают на вопросы по мере необходимости. Почти год беру проверки у этой компании и никогда не была разочарована. Оплата всегда вовр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Сотрудничаю с компанией с начала 2025 года. Интересные проекты, приятная коммуникация на каждом этапе, своевременные выплаты. Быстро отвечают на вопросы и всегда приходят на помощь) Всегда предлагают новые подработки в удобном для ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2025

Что нравится?

Работаю в компании чуть больше полугода и всем довольна! Отзывчивое руководство, заинтересовано в развитии своих сотрудников, всегда идут навстречу. Стабильный уровень дохода, отличная система мотивации. При желании всегда можно зара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Работаю супервайзером на проектах от этой компании и очень нравится, что они различные по формату и всегда в удобное для меня время. Здесь я определенно набралась опыта. Хотелось бы подметить своевременную оплату и быструю обратную с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер ГК Самолет

Уже не работает в компании
5,0
Троицк, март 2025

Что нравится?

Дают заработать. Очень приятно работать с этой командой. Все нравится. И команда, и профессионализм руководства, и сфера деятельности. Лучшее место в моем трудовом стаже

Что можно улучшить?

Продолжение работы в этой компании. Можно д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность работать на удаленке. В принципе неплохо

Что можно улучшить?

Поменьше контроля, т.к. многих сотрудников это не устраивает и соблюдать личные границы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Компания предоставляет возможность приобрести новые навыки и проводит бесплатное обучение. В период адаптации и обучения всегда выплачивают согласно условиям. Грамотных и заинтересованных сотрудников спокойно продвигают вперед по кар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Из плюсов только график работы Возможность брать удалённый формат работы

Что можно улучшить?

Более прозрачную систему мотивации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста